Специальные средства обучения не предусмотрены. Формы контроля: опрос, тестирование, обсуждение – дискуссия.

Формы контроля: опрос, тестирование, обсуждение – дискуссия.

Вопросы для обсуждения:

1. Определение и основные признаки трудового правоотношения (ст.15 ТК РФ). Отличия трудовых отношений от смежных правовых отношений в сфере труда.

2. Система трудовых правоотношений.

3. Содержание трудового правоотношения. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений.

4. Юридические факты в трудовом праве.

5. Понятие субъектов трудового права.

6. Работник и работодатель как главные субъекты трудового правоотношения, их основные права и обязанности. Элементы правового статуса указанных субъектов.

7. Трудовая правосубъектность граждан РФ, иностранных граждан и лиц без гражданства.

8. Трудовой коллектив как субъект трудового права: понятие и полномочия. Общее собрание и общая конференция трудового коллектива.

9. Трудоправовой статус профсоюзных организаций. Законодательство о праве граждан на объединения в профессиональные союзы.

Задача №1.

Учащийся 9-ого класса Петров в возрасте 15 лет был трудным подростком, часто не посещал школу и учиться не хотел. Мать попросила директора организации, в которой сама работала, принять ее сына на работу. Но тот сказал ей, что в соответствии с трудовым законодательством не имеет права это сделать.

Вправе ли директор отказать в приеме на работу Петрова? Когда физическое лицо приобретает трудовую правосубъектность?

Задача №2.

Профсоюзный комитет ООО «Салют», работающий на общественных началах, обратился к руководству ООО с предложением начать переговоры о заключении коллективного договора. Однако директор ООО отказался от переговоров, пояснив, что профком не проходил государственную регистрацию, не обладает правами юридического лица и, следовательно, не является субъектом трудовых отношений.

Дайте оценку действиям и суждениям директора. Можно ли его привлечь к юридической ответственности?

Задача №3.

Индивидуальному предпринимателю Иванову от ООО «Глобус» поступило предложение организовать и вести бухгалтерский учет в ООО «Глобус». Индивидуальный предприниматель подписал трудовой договор и занял должность главного бухгалтера в ООО «Глобус».

Дайте оценку возникшим отношениям.

Тесты.

1. К категории «непосредственно связанные с трудовыми» относятся:

а) отношения по занятости и трудоустройству;

б) отношения по надзору и контролю над соблюдением трудового законодательства РФ;

в) отношения по регистрации работодателя – юридического лица.

2. Трудовые правоотношения могут возникнуть на основе:

а) правомерных действий;

б) неправомерных действий;

в) событий.

3. Гражданин РФ имеет право заключать трудовой договор по общему правилу:

а) с 16 лет;

б) с 17 лет;

в) с 18 лет.

4. Минимальный возраст работника для заключения трудового договора, установленный в ТК РФ:

а) с 10 лет;

б) 5 лет;

в) не установлен.

5. В содержание трудового правоотношения включается:

а) право работника на участие в выборах Президента РФ;

б) право работника на свободу труда;

в) право работника на участие в управлении организацией.

6. Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан:

а) обеспечить безубыточную работу организации;

б) своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника;

в) соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, условия коллективного и трудового договора.

7. С какого возраста можно вступать в профсоюзы:

а) с 14 лет;

б) с 15 лет;

в) с 16 лет.

8. Какой из видов профсоюзов не предусмотрен федеральным законом страны:

а) межрегиональный профсоюз;

б) общероссийский профсоюз;

в) локальный профсоюз;

г) первичная профсоюзная организация;

д) территориальная ассоциация профсоюзов.

9. Профсоюзы в своей деятельности подотчетны и подчинены:

а) работодателю;

б) органам местного самоуправления;

в) политическим партиям.

10. Профсоюзы имеют право:

а) создавать адвокатские конторы с целью проведения юридических консультаций;

б) создавать юридически службы;

в) объединяться в ассоциации.

11. Какое из перечисленных прав не имеют профсоюзы:

а) право на содействие занятости высвобождаемым членам профсоюзов;

б) право на защиту и представление интересов работников;

в) право на участие в выборах от имени работников, являющихся членами профсоюзов;

г) право на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров.

12. Вправе ли вступать в российские профсоюзы и их объединения иностранные граждане, временно работающие на территории России по трудовым договорам с зарубежной организацией, которая в свою очередь заключила гражданско-правовой договор с российским партнером:

а) да;

б) нет;

в) в зависимости от желания иностранных граждан.

13. Иностранные граждане и лица без гражданства, осуществляющие трудовую деятельность на территории РФ, - это:

а) лица, постоянно проживающие в России;

б) лица, временно проживающие в России;

в) лица, временно пребывающие в нашей стране.

14. За нарушение порядка привлечения иностранных работников к труду в РФ:

а) не установлена юридическая ответственность;

б) установлена только административная ответственность;

в) установлена имущественная, административная и уголовная ответственности.

15. Статус иностранных работников, трудящихся на территории РФ:

а) полностью приравнивается к статусу работников – граждан РФ;

б) абсолютно специфичен, а также отличен от трудоправового статуса российских граждан;

в) приравнен к правовому положению российских граждан, но и имеет свои особенности.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: