Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






Организация производства и накладные расходы.




 

Организационная схема управления ООО «Стар-Лайф»

ООО «Стар-Лайф» работает по линейной организационной структуре.

 


Таблица 22. Накладные расходы

Наименование 1 год 2 год 3 год
1 мес. 2 мес. 3 мес. 4 мес. 5 мес. 6 мес. 7 мес. 8 мес. 9 мес. 10 мес. 11 мес. 12 мес. 1 кв. 2 кв. 3 кв. 4 кв.
Расходы на маркетинг, тыс. руб                                  
Отопление, тыс. руб                                  
Электричество, тыс. руб                                  
Водоснабжение, тыс. руб                                  
Услуги связи (телефон, Интернет), тыс. руб                                  
Канцелярские расходы, тыс. руб                                  
Текущий ремонт, тыс. руб                                  
Прочие расходы, тыс. руб                                  
Итого, тыс. руб:                                  

 


Трудовые ресурсы.

 

Организация труда мини-гостиницы «Star Inn» осуществляется директором, она включает: подготовку рабочих мест, материальное обеспечение работников, обеспечение безопасности работников, обучение персонала, контроль за исполнением обязанностей работников.

Генеральным директором принимается решение о назначении менеджера, который будет выполнять следующие функции: управление персоналом (принятие, увольнение), заключение договоров по обслуживанию гостиницы сторонними организациями, принятие решений о приобретении нового необходимого для развития гостиницы имущества, контроль за техническим состоянием здания, систем тепло-, водоснабжения, электроснабжения, оборудования и другие. В обязанности менеджера входит сдача годового отчета о результатах деятельности на общем собрании учредителей.

Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору, отчитывается перед ним по ведению бухгалтерского учета и своевременной сдаче налоговой документации.

В состав рабочего персонала входят: горничные, охранник, уборщицы, техник. Имеющийся штат опытных и профессиональных работников, обеспечивают достаточно комфортные условия для проживания постояльцев.

Для улучшения условий труда предполагаются средства на приобретение оргтехники, в частности, будут приобретены компьютеры и программные обеспечения для главного бухгалтера, менеджера. Заработная плата работников рассчитывается исходя из должностных окладов.

В случае необходимости предполагается привлечение сторонних организаций, что будет необходимо при проведении косметического ремонта в здании, доставке завтраков и других услуг.

Страховые взносы в ПФР, ФСС, федеральный и территориальные ФОМСы согласно закону № 212-ФЗ от 24 июля 2009 года, суммарные ставки отчислений определены налоговым кодексом РФ в размере 34,2%. Суммарные ставки отчислений взимаются с фонда заработной платы.

Таблица 23. Фонд оплаты труда без социальных отчислений

Должность Кол-во человек в штате Зарплата / месяц, руб Зарплата /мес, руб
  Генеральный директор   30 000 30 000
  Бухгалтер   25 000 25 000
  Менеджер   20 000 20 000
  Администратор на ресепшн   14 000 42 000
  Уборщица   11 000 33 000
  Техник   12 000 36 000
  Горничная   12 000 36 000
  Системный администратор   14 000 14 000
  Охранник     30 000
  ИТОГО     266 000

 

С социальными отчислениями на з/п: + 34,2% = 356 972 рублей в месяц

Для стимулирования персонала предполагается рост заработной платы на 10% ежегодно.

1 год – 3 192 тыс.руб.;

2 год – 3 271,8 тыс.руб.;

3 год – 3 353,6 тыс.руб.;
9. Планирование и сметная стоимость работ.






Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных