Основные показатели статистики оплаты труда.

Заработная плата – сумма выплат в денежной и натуральной форме, получаемых наёмными работниками, как правило, через регулярные периоды времени за отработанное время или выполненную работу, а также за неотработанное, но подлежащее оплате время (например, ежегодные выпуска).

Минимальная заработная плата – законодательно установленный размер заработной платы, который необходим для минимального уровня (прожиточного уровня) жизни человека.

Номинальная заработная плата – начисленная работнику в оплату его труда денежная сумма (с учетом налогов и других удержаний в соответствии с законодательством).

Для характеристики жизненного уровня населения используют показатели среднемесячной заработной платы работников предприятий и организаций по отраслям экономики и стране в целом.

Реальная заработная плата - это показатель, характеризующий объем товаров и услуг, которые можно приобрести на заработную плату в текущем периоде. Исчисляется путем деления номинальной заработной платы текущего периода на индекс потребительских цен (ИПЦ).

Номинальная зарплата

Реальная заработная плата = ____________________

ИПЦ

Для изучения динамики реальной заработной платы применяют индекс реальной заработной платы.

I н.з.п.

I р.з.п.=.________

I п.цен

Или I р.з.п. = Iн.з.п. * I п.с.р.

Где I р.з.п. – индекс реальной заработной платы,

I н.з.п. - индекс номинальной заработной платы,

I п.с.р.—индекс покупательной способности рубля.

Средняя заработная плата – заработная плата, исчисленная в среднем на 1 работника или на единицу отработанного времени. Для этого фонд заработной платы делят на среднесписочную численность работников или количество фактически отработанных человеко-часов за определенные периоды времени.

Динамика уровней средней заработной платы анализируется на основе индексов переменного состава, постоянного состава, структурных сдвигов.

Индекс средней заработной платы переменного состава:

∑F 1 ∑F о ∑Х 1 Т 1 ∑Х о Т о

I х= --------: --------- = ----------------------: ----------------

∑T1 ∑Т о ∑ Т 1 ∑Т о

Где F 1 и F о - фонд начисленной заработной платы отдельных категорий работников в отчетном и базисном периодах

Т1 и То – среднесписочная численность отдельных категорий работников в отчетном и базисном периодах;

Х1 и Хо – средняя зарплата по категориям персонала в отчетном и базисном периодах.

Индекс показывает, как меняется средний уровень заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным в зависимости от изменения средней заработной платы различных категорий работников и от удельного веса работников с разны уровнем оплаты труда.

Индекс средней заработной платы постоянного состава:

∑Х 1 Т 1 ∑Х о Т 1

I х= ---------------: --------- ------

∑T1 ∑ Т 1

Он показывает, как изменился уровень средней заработной платы только в результате изменений уровней заработной платы работников в отчетном периоде по сравнению с базисным.

Индекс структурных сдвигов.

∑Х о Т 1 ∑Х о Т о

I стр.сдв.= ---------------: --------- ------

∑T1 ∑ Т о

Он отражает влияние изменения структуры совокупности работников (изменение удельного веса численности работников с разным уровнем заработной платы). Величина фонда заработной платы равна произведению численности работников и средней заработной платы.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: