ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Діагностичні методи – тестиДіагностика – одна із важливих проблем використання психологічних знань у різних областях з метою вивчення людини, найкращого використання її можливостей. Тест – це особливий вид експериментального дослідження, що являє собою спеціальне завдання або систему завдань. Піддослідний виконує завдання, час виконання якого зазвичай враховують. Тести застосовують не лише для отримання яких-небудь нових психологічних даних і закономірностей, але частіше для оцінки рівня розвитку якої-небудь психологічної якості у даної людини в порівнянні з середнім рівнем (встановленою нормою або стандартом). Тести застосовують при дослідженні здібностей, рівня розумового розвитку, навичок, рівня засвоєння знань, а також при вивченні індивідуальних особливостей протікання психічних процесів. Тестове дослідження відрізняється порівняною простотою процедури, воно короткотермінове, проводиться без складних технічних пристроїв, потребує найбільш простого обладнання (часто це просто бланк з текстами задач). Результат розв’язання тесту припускає кількісний вираз і тим самим відкриває можливість математичної обробки. 1. Тести інтелекту – використовуються для дослідження рівня інтелектуального розвитку. Найпоширеніша група тетсів. У країнах заходу їх використовують для відбору розумово-відсталих дітей та диференціації дітей за здібностями. Найбільш поширені – Біле, Стентфорда, Векслера, Айзенка; в Україні – тести Векслера. 2. Тести успішності – застосовуються для визначення рівня знань/умінь, здобутих у певних галузях професійної діяльності або навчання. Як правило є груповими. 3. Тести здібностей – прогнозують рівень знань тв. Умінь, яких людина може досягнути за певних умов навчання або праці. Оцінюються за кількістю правильно виконаних завдань. За змістом поділяються на: - Загальних здібностей – здібностей, які виявляються у всіх випадках діяльності; - Спеціальних здібностей – художні, математичні, технічні тощо. 4. Тести особистості – спрямовані на оцінку емоційно-вольових компонентів психічної діяльності, взаємин, мотивів, інтересів, емоційної та вольової сфери, особливостей поведінки. Форми психологічного тестування: · Індивідуальні – взаємодія дослідника та досліджуваного один на один. Переваги –можливість спостерігання за жестами, мімікою, висловлюваннями респондента; зміни тестів. Недоліки – вимагають багато часу, неекономні. · Групові – робота з великою кількістю людей одночасно. Перевага – однорідність умов проведення. Недолік – неможливість встановлення взаєморозуміння з досліджуваними. Методика тестування може бути поділена на три етапи: 1) вибір тесту (зумовлений метою тестування та ступенем достовірності й надійності тесту); 2) його проведення (обумовлюється інструкцією до тесту); 3) інтерпретація результатів (визначається системою теоретичних припущень відносно предмета тестування).
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|