Теоретичне підґрунтя

1.1. Групи зустрічей (Епсоипіег £ічшр§) найчастіше асоцію­
ються з тренінг-групами (Т-групами). Тому розпізнати суттєві
відмінності між ними досить важко, хоча деякі відмінності все-таки
існують.

Так, за Е-групами визнається більша «емоційність», вони більше особистісно зорієнтовані («як повноцінніше жити і відчувати»), їх концепція більш екзістенційна.

Часто під енкаунтер-групами розуміють комплексну технологію активного соціального навчання, яка включає декілька групових ме­тодів, у тому числі і метод Т-групи.

Т-групи -це американський продукт, і основи їх ідеології кри­ються в стосунках, які існують в американській культурі. Так, в Т-групах робиться акцент на рівності і взаємозалежності її учас­ників. Це положення визнається вирішальним, яке дозволяє учасни­кам груп ставати самосвідомими, умілими та поінформованими про рушійні сили індивідуального та групового життя.

Виходячи з цього, до керівника Т-групи ставляться певні вимоги:

• він повинен діяти в демократичній манері як зразок поведінки
«позитивного» учасника групи, реалізуючи основні цілі (зо­
крема, зменшення захисних реакцій поведінки, тобто бути при­
кладом «відкритості»);

• він дає «прямий», але не оцінний зворотний зв'язок;

• він відкритий для висловлення і прийняття як своїх власних
почуттів, так і почуттів інших.

Необхідно відзначити, що з часу своєї появи Т-групи ефективно використовуються в практиці підготовки менеджерів різних рангів з метою виховання демократичного стилю керівництва.

Синанон (8упапоп)

Даний вид енкаунтер-груп суттєво відрізняється від всіх інших груп. В синанон-групах акцентується увага на прояві негативних емоцій, гніву, агресії. Навчання відбувається в ігровій формі, де кож-

ного учасника почергово «розкладають на кісточки» інші члени гру­пи, «вдаряючи» найчастіше по найболючіших і найважливіших суб'­єктивних проблемах, виховуючи таким чином толерантність до не­гативних психологічних дій.

Ця техніка інколи може створити більшу можливість для індиві­дуальних і групових змін в порівнянні з психологічною підтримкою.

2. Технологія проведення тренінгу*

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: