Требования к личности эффективного консультанта.

В практике ПК ежедневно приходится сталкиваться с важнейшими аспектами жизни человека. Консультант всегда совместно с клиентом обсуждает незначительные и существенные проблемы своего подопечного и стремится помочь клиенту: 1)разобраться в мотивировке повседневных выборов и наступающих последствий; 2)разрешить множество эмоциональных проблем и запутанные межличностные отношения; 3)преодолеть чувство внутреннего хаоса — сделать непонятное и изменчивое позитивным и целесообразным. Эффективность деятельности специалиста во многом обусловлена тем, насколько ясно он представляет свое место в ПК. Когда нет такой ясности, консультант в своей работе будет руководствоваться не определенными теоретическими принципами, а лишь ожиданиями и потребностями клиента, другими словами, будет делать лишь то, на что надеется и чего хочет клиент. Клиенты же чаще всего ожидают, что консультант возьмет на себя ответственность за успех их дальнейшей жизни и разрешит насущные проблемы — где учиться, как уладить конфликты на работе, разводиться ли с супругом и т.д. Ролевые функции консультанта:
-построение отношений с клиентом на взаимном доверии;
-выявление альтернатив самопонимания и способов деятельности клиентов;
-непосредственное "вхождение" в жизненные обстоятельства клиентов и их отношения со значимыми для них людьми;
-создание вокруг клиентов здорового психологического климата;
-постоянное совершенствование процесса консультирования.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: