Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ ИДЗ В MS EXCEL




 

 

 

Вариант 1.

Задание: определить наиболее подходящего претендента в заданных условиях.

Руководством предприятия было проведено попарное сравнение критериев и было определено:

1) Стаж работы существенно значимее, чем уровень образования;

2) Уровень образования слабо значимее, чем возраст;

3) Уровень образования слабо значимее, чем результаты профессионального тестирования;

4) Общее впечатление существенно значимее, чем уровень образования;

5) Стаж работы очень сильно значимее, чем возраст;

6) Результаты профессионального тестирования слабо значимее, чем возраст;

7) Стаж работы существенно значимее, чем общее впечатление;

8) Результаты профессионального тестирования существенно значимее, чем возраст;

9) Общее впечатление слабо значимее, чем возраст;

10) Общее впечатление слабо значимее, чем результаты профессионального тестирования.

На замещение вакансии претендуют следующие кандидаты:


Кандидат А:

- магистр;

- стаж работы – 7 лет;***

- возраст – 34 лет;

- результаты проф. тестирования – 62%.

Кандидат Б:

- магистр в данной сфере с отличием;

- без опыта работы;

- возраст – 22 лет;

- результаты проф. тестирования – 98%.

Кандидат В:

- специалист;

- стаж работы – 12 лет;

- возраст – 35 лет;

- результаты проф. тестирования – 83%.

Кандидат Г:

- специалист в данной сфере с отличием;

- стаж работы – 5 лет;

- возраст – 29 лет;

- результаты проф. тестирования – 72%.







Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных