ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ ИДЗ В MS EXCEL
Вариант 1. Задание: определить наиболее подходящего претендента в заданных условиях. Руководством предприятия было проведено попарное сравнение критериев и было определено: 1) Стаж работы существенно значимее, чем уровень образования; 2) Уровень образования слабо значимее, чем возраст; 3) Уровень образования слабо значимее, чем результаты профессионального тестирования; 4) Общее впечатление существенно значимее, чем уровень образования; 5) Стаж работы очень сильно значимее, чем возраст; 6) Результаты профессионального тестирования слабо значимее, чем возраст; 7) Стаж работы существенно значимее, чем общее впечатление; 8) Результаты профессионального тестирования существенно значимее, чем возраст; 9) Общее впечатление слабо значимее, чем возраст; 10) Общее впечатление слабо значимее, чем результаты профессионального тестирования. На замещение вакансии претендуют следующие кандидаты: Кандидат А: - магистр; - стаж работы – 7 лет;*** - возраст – 34 лет; - результаты проф. тестирования – 62%. Кандидат Б: - магистр в данной сфере с отличием; - без опыта работы; - возраст – 22 лет; - результаты проф. тестирования – 98%. Кандидат В: - специалист; - стаж работы – 12 лет; - возраст – 35 лет; - результаты проф. тестирования – 83%. Кандидат Г: - специалист в данной сфере с отличием; - стаж работы – 5 лет; - возраст – 29 лет; - результаты проф. тестирования – 72%. Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|