Глава 3. Стратегия изменения

Стратегия изменения должна: 1) содержать цели изменения в структуре и культуре (см. раздел 3.1) и 2) обеспечивать способ достижения этих изменений (см. раздел 3.2).

Цели изменения связаны с теорией организации и в основном подразумевают структурирование и интеграцию конкретных вмешательств. Используя рис. 1.1, мы можем изобразить эти связи (рис. 3.1).

3.1. Стратегия изменения: цели

Цели изменения в организационной структуре и культуре соответствуют рассматриваемой здесь теории организации.

Рис. 3.1. Содержание главы 3.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: