ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
МАКРОЭКОНОМИЧЕСКАЯ НЕСТАБИЛЬНОСТЬ. БЕЗРАБОТИЦА.Безработными по методологии МОТ (Международная организация труда) считаются те, кто в настоящий момент не имеет работы, ищет ее, готов к ней приступить и не имеет других источников дохода кроме заработной платы в сфере оплачиваемой занятости. В России безработными считаются трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы и готовые к ней приступит. Занятыми считаются те, кто выполняет оплачиваемую работу, а также те кто имеет работу, но в данное время не работает из-за отпуска, болезни или забастовки. Совокупность занятых и безработных образует рабочую силу. Выбывшими из состава рабочей силы являются лица трудоспособного возраста, потенциально имеющие возможность трудиться, но не имеющие работу в силу личных убеждений, занятости в домашнем хозяйстве, наличия рентных доходов, процентных платежей по финансовым активам, наследства. Сюда также относятся учащиеся, пенсионеры, бездомные, отчаявшиеся найти работу и прекратившие ее поиски, лица находящиеся в институциональных учреждениях (психбольницы и тюрьмы). Основным показателем, характеризующим состояние рынка труда, является уровень безработицы: Уб = Чб / РС х 100% где, Чб - численность безработных; РС - рабочая сила; РС = Чб + Чз где, Чз - численность занятых. Существует несколько концепций, объясняющих причины существования безработицы: 1. Неоклассическая - рассматривает безработицу как добровольное временное явление, вызванное слишком высокими требованиями к оплате труда. 2. Кейнсианская - отвергает положение о добровольном характере безработицы и доказывает, что существует вынужденная безработица, вызванная невозможностью найти работу даже за меньшую зарплату. 3. Модель К. Маркса - рассматривает безработицу как объективную потребность и необходимость капиталистического воспроизводства. 4. Монетаристский подход, согласно которому безработица является следствием деформации и негибкости рынка труда. Выделяют следующие виды безработицы: 1. Фрикционная – характеризует процесс миграции рабочей сила с одних предприятий на другие в поисках лучшего и более выгодного приложения своих способностей. 2. Добровольная безработица - трудоспособные граждане, по своей воле самоустранившиеся от трудовой деятельности из-за не устраивающего их уровня оплаты труда. 3. Институциональная безработица – вызывается функционированием инфраструктуры рынка труда, здесь возможно появление адаптивного эффекта безработицы, когда люди неработающие и получающие пособие по безработице в дальнейшем прибегают к данному способу получения дохода. 4. Технологическая безработица - связана с инструментализацией, механизацией и автоматизацией производства. 5. Структурная безработица - появляется в результате влияния научно-технического прогресса на народное хозяйство. 6. Региональная безработица. 7. Скрытая безработица – характеризуется неполной занятостью в течение рабочего дня, недели, месяца, года. 8. Застойная безработица - характеризуется отсутствием возможности найти работу в регионах пораженных экономическим спадом, где количество свободных рабочих мест меньше, чем число безработных. 9. Циклическая безработица - связана с циклическим характером общественного воспроизводства и возникает на фазе кризиса депрессии. 1-3 - Естественная безработица. 4-9 - Вынужденная безработица. Совокупность фрикционной и структурной безработицы образует полную занятость (она равна 6%). Влияние безработицы на ВНП учитывается с помощью закона Оукена: (У– У/)/У/= - β(U-U/) где, У - фактический объем производства (ВНП); У/ - потенциальный объем производства (ВНП); U - фактический уровень безработицы; U/ - естественный уровень безработицы; β - эмпирический коэффициент чувствительности ВНП к динамике циклической безработицы 2≤ β≤3 Потенциальный ВНП - ВНП произведенный при полной загрузке производственных мощностей (80 – 85%) и полной занятости (6% неработающих) Меры по регулированию занятости подразделяются: 1. По характеру воздействия на рынок труда: активные - профессиональная подготовка и переподготовка кадров, создание новых рабочих мест, проведение общественных работ, стимулирование занятости, досрочный выход на пенсию и т.д. пассивные - выплата пособий и материальная помощь безработным. 2. По уровню воздействия на рынок труда. Прямые - проводятся на уровне отдельных предприятий и регионов. Косвенные - осуществляются на макроуровне (на уровне государства). Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|