Организация, ее признаки и формы

Термин «организация» в одном из своих лексических значений означает «систему», но не любую систему, а уже в определенной мере упорядоченную, организованную. В основе теории организации лежит теория систем.

Организация рассматривается как процесс и как явле­ние.

Как процесс она представляет совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимо­связей между частями целого, например, процесс созда­ния работоспособного коллектива. Организация как про­цесс регулируется законами о труде, процессуальным и уголовным кодексом.

Как явление она представляет физическое объедине­ние реальных элементов для выполнения программы или цели. Например, набор элементов, составляющих компа­нию по производству стиральных машин. Организации как явление регулируются Гражданским кодексом Российской Федерации.

Для любой организации характерно вертикальное (по уровням управления) и горизонтальное (по выполняемым функциям) разделение труда.

Четыре формы организации в правовом отношении:

• юридическое лицо - зарегистрировано в государствен­ном органе, имеет печать и расчетный счет в банке, например ОАО, АМО «ЗИЛ»;

• неюридическое лицо первого типа - не зарегистриро­вано в государственном органе, например подразделения юридического лица, простое товарищество, ряд объединений;

• неюридическое лицо второго типа - зарегистрирова­но в государственном органе, но не имеет отдельного зарегистрированного офиса, официальной печати, на­пример предприниматель без образования юридичес­кого лица;

• неформальная организация граждан - например, ак­тивисты жилого дома, объединение любителей пляж­ного волейбола.

Признаки организации:

• наличие по крайней мере одного человека;

• следование хотя бы одной цели, направленной на удов­летворение потребностей или интересов человека или общества;

• совместная деятельность для получения прибавочного продукта в различных формах (материальной, духов­ной, информационной).

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: