Пути повышения эффективности использования трудовых

Ресурсов

Первоочередным для повышения эффективности использования трудовых ресурсов является выявление всех факторов, препятствующих росту производительности труда, приводящих к потерям рабочего времени и снижающие оплату труда.

Если судить с точки зрения социальной защищенности членов трудового коллектива, то эффективность использования трудовых ресурсов можно повысить с помощью таких показателей, как:

1. повышение квалификации работников;

2. улучшение условий труда и укрепление здоровья работников;

3. улучшение социально-культурных и жилищно-бытовых условий;
социальная защищенность членов трудового коллектива.

Анализируя первый показатель, изучают процент работников, окончивших высшие учебные заведения, средние, средне специальные; численность работников повысивших свою квалификацию; процент работников занятых неквалифицированным трудом и т.д. Выполнение и перевыполнение плана по повышению квалификации работников способствует росту производительности их труда и положительно характеризует работу предприятия.

Для оценки мероприятий по улучшению условий труда и укреплению здоровья работников необходимо изучить:

1. обеспеченность рабочих санитарно-бытовыми помещениями;

2. уровень частоты травматизма в расчете на 100 человек;

3. уровень санитарно-гигиенических условий труда;

4. процент работников, имеющих профессиональные заболевания;

5. процент общей заболеваемости работников;

6. количество дней временной нетрудоспособности на 100 человек;

7. процент работников, поправивших свое здоровье в санаториях, профилакториях, домах отдыха, по туристическим путевкам и т.д.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: