ТОР 5 статей:
Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия
Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века
Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка
Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы
КАТЕГОРИИ:
- Археология
- Архитектура
- Астрономия
- Аудит
- Биология
- Ботаника
- Бухгалтерский учёт
- Войное дело
- Генетика
- География
- Геология
- Дизайн
- Искусство
- История
- Кино
- Кулинария
- Культура
- Литература
- Математика
- Медицина
- Металлургия
- Мифология
- Музыка
- Психология
- Религия
- Спорт
- Строительство
- Техника
- Транспорт
- Туризм
- Усадьба
- Физика
- Фотография
- Химия
- Экология
- Электричество
- Электроника
- Энергетика
СТАТЬ ЛУЧШИМ ЛИДЕРОМ КОМАНДЫ. Если вы являетесь лидером команды, то вы не можете игнорировать последствий, вытекающих из работы слабого звена
Если вы являетесь лидером команды, то вы не можете игнорировать последствий, вытекающих из работы слабого звена. Для различных команд могут быть найдены различные решения. Если командой является семья, то вы не "обмениваете слабые звенья". Вы с любовью воспитываете их, стараетесь помочь им вырасти, но также стараетесь свести к минимуму ущерб, который они могут нанести другим членам семьи. Если командой являются деловые круги, то у вас должны быть обязательства перед владельцами акций. Если предложенное вами обучение не возымело успеха, то "обмен" должен быть произведен надлежащим образом. Если командой является миссионерская организация, и обучение не имело никакого воздействия, то, возможно, целесообразно попросить "слабые звенья" побыть некоторое время вне "игрового поля". Или им потребуется некоторое время побыть вне команды и поработать над вопросами эмоционального или духовного характера.
Независимо от сложившейся ситуации помните, что ваши обязательства перед людьми имеют следующую последовательность: перед организацией, перед командой, а затем перед отдельной личностью. Ваши собственные интересы и комфорт идут последними.
ЗАКОН КАТАЛИЗАТОРА
Выигрывающие команды имеют игроков, которые инициируют развитие событий
| Б |
ольшинство команд не становятся лучше сами по себе. Оставленные в одиночестве, они не растут, не улучшаются и не достигают уровня чемпиона и имеют тенденцию к постепенному исчезновению. Путь на другой уровень всегда идет в гору, и если команда не ведет преднамеренную борьбу за движение вверх, то такая команда неизбежно соскальзывает вниз. Команда теряет видение основной цели, выходит
| Катализаторы - это те, кто сделает работу сам и побудит других. |
из ритма, растрачивает энергию, распадается на части и теряет движущую силу. В определенный момент она также теряет ключевых игроков. И это просто вопрос времени, когда у команды прекращается рост и она окончательно скатывается к посредственности. Вот почему в команде, которая увеличивает свой потенциал, всегда присутствует катализатор.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: