АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ. 3.Сведения об образовании и повышении квалификации

1.Фамилия, имя, отчество ___________ _

2.Год рождения ___________________ _

3.Сведения об образовании и повышении квалификации

(что окончил и когда, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения на

эту должность _________ _

5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж работы в территориальном органе)

6.Вопросы к аттестуемому и ответы на них.

7.Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии_____

____________________________________

8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым

9. Выполнение рекомендаций предыдущей аттестации

10. Оценка деятельности аттестуемого по результатам голосования (соответствие должности)_________________________

Количество голосов «за-_______против _ _

11. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются) ______________________________

12. Примечания ___________________ _

Председатель
аттестационной

комиссии подпись и.о.ф

Секретарь

аттестационной

комиссии подпись и.о.ф

Члены

аттестационной
комиссии подписи и.о.ф.

С аттестационным листом ознакомился

«__»_____20__г. подпись и.о.ф.

Рис.6.2.Форма аттестационного листа

При неявке работника на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

Трудовые споры, связанные с аттестацией, в том числе и по вопросам увольнения работников, признанных не соответствующими занимаемой должности, рассматриваются в соответствии с законодательством РФ. Возможное увольнение по этой причине работника, являющегося членом профсоюза, требует обязательного включения в состав аттестационной комиссии представителя выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации (ст. 82 ТК РФ).

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: