О ПРОХОЖДЕНИИ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 4 страница

Замена дополнительного отпуска за особый характер службы денежной компенсацией не допускается, за исключением случая, установленного в части третьей настоящего пункта.

При увольнении со службы сотруднику, который в году увольнения не использовал основной отпуск (его часть), дополнительный отпуск за особый характер службы, выплачивается денежная компенсация за неиспользованные дни данных отпусков.

Порядок расчета и выплаты денежной компенсации, указанной в частях первой и третьей настоящего пункта, части третьей пункта 135, части второй пункта 136 и части второй пункта 146 настоящего Положения, определяется Министром.

134. Основной отпуск может быть перенесен или продлен, кроме случая, указанного в части четвертой пункта 135 настоящего Положения, при:

134.1. временной нетрудоспособности сотрудника, когда сотрудник в установленном порядке освобождается от исполнения служебных обязанностей. При этом данный период в счет основного отпуска не засчитывается;

134.2. наступлении срока социального отпуска по беременности и родам;

134.3. совпадении основного отпуска с социальным отпуском в связи с получением среднего специального, высшего образования в вечерней или заочной форме получения образования, послевузовского образования в заочной форме получения образования или в форме соискательства в учреждениях среднего специального, высшего образования, учреждениях образования, организациях, реализующих образовательные программы послевузовского образования (если сотрудник оформил такой отпуск перед основным отпуском или во время последнего после получения вызова из учреждения образования).

135. Если причины, указанные в пункте 134 настоящего Положения, наступили:

до начала основного отпуска, он по письменному рапорту сотрудника и с согласия Министра или другого начальника согласно компетенции, определяемой Министром, переносится на другое время в текущем или следующем календарном году, а в случае, предусмотренном в подпункте 134.2 пункта 134 настоящего Положения, - также на срок после окончания социального отпуска по уходу за детьми (досрочного возвращения из него);

во время основного отпуска, он по письменному рапорту сотрудника продлевается Министром или другим начальником согласно компетенции, определяемой Министром, на соответствующее число календарных дней либо неиспользованная часть основного отпуска переносится на другой согласованный с Министром или другим начальником согласно компетенции, определяемой Министром, срок в текущем или следующем календарном году, а в случае, предусмотренном в подпункте 134.2 пункта 134 настоящего Положения, - также на срок после окончания социального отпуска по уходу за детьми (досрочного возвращения из него).

Сотрудник в письменном рапорте обязан уведомить Министра или другого начальника согласно компетенции, определяемой Министром, о причинах, препятствующих использованию основного отпуска (его оставшейся части) в запланированный срок, времени продления отпуска или сроках, на которые он переносится. Причины, препятствующие использованию основного отпуска (его оставшейся части) в запланированный срок, должны быть документально подтверждены.

В случае если сотрудник в следующем календарном году не использовал основной отпуск (его оставшуюся часть) за предыдущий год либо за год, в котором наступил срок социального отпуска по беременности и родам, ему выплачивается денежная компенсация с учетом части первой пункта 133 настоящего Положения. На последующие годы этот основной отпуск (его оставшаяся часть) не переносится и денежная компенсация не выплачивается.

Основной отпуск, предоставленный сотруднику при увольнении со службы с последующим исключением из списков личного состава органа внутренних дел, не продлевается.

136. В случае служебной необходимости и с согласия сотрудника допускается его отзыв из основного отпуска приказом Министра или другого начальника согласно компетенции, определяемой Министром.

Неиспользованная в этом случае часть основного отпуска предоставляется по письменному рапорту сотрудника Министром или другим начальником согласно компетенции, определяемой Министром, в удобное для сотрудника время в текущем или следующем календарном году. При этом, если неиспользованная часть отпуска составляет 10 календарных дней и более, сотруднику предоставляется время, необходимое для проезда к месту проведения отпуска и обратно. В случае если сотрудник в следующем календарном году не использовал оставшуюся часть основного отпуска за предыдущий год, ему выплачивается денежная компенсация с учетом части первой пункта 133 настоящего Положения. На последующие годы оставшаяся часть основного отпуска не переносится и денежная компенсация за нее не выплачивается.

137. Сотруднику, включенному в план увольнения со службы в связи с достижением предельного возраста состояния на службе, неиспользованные основной (в том числе за предыдущий год) и дополнительный за особый характер службы отпуска, а также социальные отпуска в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС, участием в боевых действиях на территории других государств предоставляются согласно графику отпусков с таким расчетом, чтобы такие отпуска были использованы до истечения срока службы данного сотрудника.

Сотруднику, указанному в части первой настоящего пункта, не использовавшему в году увольнения со службы основной отпуск (его часть) в связи с временной нетрудоспособностью, когда он в установленном порядке освобождался от исполнения служебных обязанностей, или иными не зависящими от него обстоятельствами, основной отпуск (его часть) предоставляется после сдачи им дел по должности при увольнении со службы с последующим исключением из списков личного состава органа внутренних дел, но не позднее дня истечения срока контракта о службе.

Сотруднику, исключаемому из списков личного состава органа внутренних дел в следующем календарном году, основной отпуск за период службы в следующем календарном году предоставляется продолжительностью, пропорциональной прослуженному в год исключения из списков личного состава органа внутренних дел времени, исчисленной в порядке, установленном в части первой пункта 130 настоящего Положения.

При увольнении сотрудника со службы до окончания года, в счет которого он использовал основной отпуск, производится удержание из его денежного довольствия за непрослуженные дни. Такое удержание не производится, если сотрудник увольняется по основаниям, предусмотренным в подпунктах 179.1, 179.3 и 179.4 пункта 179, подпунктах 180.1 и 180.5 пункта 180, пунктах 181 и 182 настоящего Положения.

138. Порядок и условия предоставления сотрудникам дополнительного отпуска за особый характер службы устанавливаются Президентом Республики Беларусь.

139. Дополнительный отпуск за особый характер службы суммируется с основным отпуском и предоставляется одновременно с ним.

140. Курсантам, слушателям, осваивающим содержание образовательной программы среднего специального, высшего образования в дневной форме получения образования в учреждениях образования Министерства внутренних дел, предоставляются каникулярные отпуска. Сроки предоставления данных отпусков регламентируются учебными планами учреждений образования по специальностям (направлениям специальностей, специализациям).

Продолжительность каникулярных отпусков устанавливается:

зимнего - 14 календарных дней;

летнего - 30 календарных дней.

Курсантам, слушателям, имеющим академическую задолженность, каникулярный отпуск предоставляется после ее ликвидации в пределах оставшегося времени отпуска. При этом летний каникулярный отпуск должен предоставляться продолжительностью не менее 15 календарных дней.

141. Отпуск в связи с направлением выпускника к месту службы предоставляется продолжительностью 30 календарных дней выпускникам из числа курсантов, слушателей, получивших среднее специальное, высшее образование в дневной форме получения образования в учреждениях образования Министерства внутренних дел, при направлении их к месту службы. Этот отпуск засчитывается вместо основного отпуска за текущий год и должен быть использован до назначения выпускника на должность.

Период временной нетрудоспособности, когда сотрудник в установленном порядке освобождается от исполнения служебных обязанностей, не засчитывается в счет отпуска в связи с направлением выпускника к месту службы. При этом данный отпуск по письменному рапорту сотрудника продлевается Министром или другим начальником согласно компетенции, определяемой Министром, на соответствующее число календарных дней.

Курсантам, слушателям, осваивавшим содержание образовательной программы среднего специального, высшего образования в дневной форме получения образования в учреждениях образования Министерства внутренних дел, отчисленным из этих учреждений образования и направленным в органы внутренних дел для дальнейшего прохождения службы, основной отпуск за текущий календарный год предоставляется продолжительностью, установленной в пункте 128 настоящего Положения, уменьшенной на количество дней использованных каникулярных отпусков за текущий календарный год.

142. Женщине-сотруднику (матери ребенка) предоставляются социальные отпуска по беременности и родам, по уходу за детьми в порядке, установленном настоящим Положением и иными актами законодательства.

Социальный отпуск по уходу за детьми может быть предоставлен сотруднику, являющемуся отцом (опекуном) ребенка, фактически осуществляющему уход за ребенком либо воспитывающему его без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в государственной организации здравоохранения и в других случаях отсутствия попечения матери).

Время нахождения в социальных отпусках по беременности и родам, по уходу за детьми засчитывается в срок выслуги лет для выплаты надбавки за выслугу лет, назначения пенсии в соответствии с законодательством.

В период нахождения сотрудника в социальном отпуске по уходу за детьми денежное довольствие ему не выплачивается, а в соответствии с законодательством назначается и выплачивается ежемесячное государственное пособие.

143. В случае если продолжительность социального отпуска по уходу за детьми превышает срок действующего контракта о службе, по истечении срока такого контракта с сотрудником продлевается (заключается новый) контракт о службе на срок не меньший, чем срок окончания указанного отпуска.

С согласия сотрудника, приступившего к службе до или после окончания социального отпуска по уходу за детьми, контракт о службе с ним продлевается (заключается новый) на срок не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет.

144. Социальный отпуск по болезни предоставляется на основании заключения военно-врачебной комиссии в случаях, если сотрудник по окончании лечения в государственной организации здравоохранения нуждается в медицинской реабилитации.

Продолжительность социального отпуска по болезни определяется характером заболевания.

Общая продолжительность непрерывного нахождения на излечении, включая нахождение в социальном отпуске по болезни, не должна превышать 4 месяца непрерывно или 5 месяцев с перерывами в течение последних 12 месяцев по одному и тому же заболеванию, а для больных туберкулезом - 12 месяцев.

По истечении установленного срока непрерывного нахождения на излечении и в социальном отпуске по болезни сотрудник подлежит медицинскому освидетельствованию военно-врачебной комиссией для решения вопроса о годности его к военной службе (службе).

Время нахождения сотрудника на излечении в связи с получением им при исполнении служебных обязанностей ранения (контузии), травмы, увечья, заболевания не ограничивается. На медицинское освидетельствование указанный сотрудник направляется после окончания лечения или при определившемся исходе заболевания.

При увольнении сотрудника со службы социальный отпуск по болезни не предоставляется.

145. Сотруднику, получившему направление (разрешение) Министра или другого начальника согласно компетенции, определяемой Министром, для поступления в учреждения среднего специального, высшего образования, учреждения образования, организации, реализующие образовательные программы послевузовского образования, дополнительного образования, для получения среднего специального, высшего, послевузовского образования, дополнительного образования и допущенному в установленном порядке к сдаче вступительных испытаний при поступлении в эти учреждения (организации), на период их сдачи предоставляется социальный отпуск.

146. Сотруднику, являющемуся кандидатом для поступления в учреждения образования Министерства внутренних дел для получения среднего специального, высшего образования в дневной форме получения образования, основной отпуск в году поступления в эти учреждения планируется с расчетом, позволяющим использовать его полностью до поступления в данные учреждения.

Сотруднику, не использовавшему основной отпуск по не зависящим от него обстоятельствам в году поступления в учреждения образования Министерства внутренних дел для получения среднего специального, высшего образования в дневной форме получения образования, денежная компенсация выплачивается органом внутренних дел пропорционально прослуженному времени в этом органе и учреждением образования Министерства внутренних дел - пропорционально времени обучения в году поступления.

147. Сотруднику, получающему образование:

в учреждениях среднего специального, высшего образования в вечерней или заочной форме получения образования по направлению (с разрешения) Министра или другого начальника согласно компетенции, определяемой Министром, при получении первого среднего специального, высшего образования, а также в учреждениях образования Министерства внутренних дел при получении второго и последующего среднего специального, высшего образования в вечерней или заочной форме получения образования, предоставляется отпуск продолжительностью, предусмотренной законодательством о труде;

в учреждениях среднего специального, высшего образования в вечерней или заочной форме получения образования, учреждениях образования, организациях, реализующих образовательные программы послевузовского образования, при отсутствии направления (разрешения) Министра или другого начальника согласно компетенции, определяемой Министром, а также при получении второго и последующего среднего специального, высшего образования в вечерней или заочной форме получения образования, послевузовского образования, предоставляется отпуск без сохранения денежного довольствия продолжительностью, предусмотренной законодательством о труде.

148. Сотрудник из числа лиц, принимавших участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986 - 1987 годах в зоне эвакуации (отчуждения) или занятых в этот период на эксплуатации или других работах на указанной станции (в том числе временно направленных или командированных), включая военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы и привлеченных к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий данной катастрофы, имеет право на ежегодный социальный отпуск продолжительностью 14 календарных дней.

Сотрудник, проходящий службу на территории радиоактивного загрязнения в зоне первоочередного отселения, зоне последующего отселения, зоне с правом на отселение, имеет право на ежегодный социальный отпуск продолжительностью 14 календарных дней, а в зоне проживания с периодическим радиационным контролем, - 7 календарных дней.

149. Сотруднику из числа ветеранов боевых действий на территории других государств ежегодно по его письменному рапорту предоставляется социальный отпуск продолжительностью 14 календарных дней.

150. Социальный отпуск по уважительным причинам личного и семейного характера продолжительностью до 10 календарных дней предоставляется по письменному рапорту сотрудника и с согласия Министра или другого начальника согласно компетенции, определяемой Министром, при документальном подтверждении наступления следующих событий:

150.1. вступление в брак, рождение ребенка;

150.2. тяжелое состояние здоровья или смерть (гибель) близкого родственника сотрудника (родителей, супруги (супруга), детей, родных братьев, сестер, родителей супруги (супруга) или лица, на воспитании которого находился сотрудник);

150.3. пожар, другое стихийное бедствие, постигшее семью или близких родственников сотрудника;

150.4. другие исключительные случаи, когда присутствие сотрудника в семье необходимо.

151. Сотруднику, кроме получающего послевузовское образование в дневной форме получения образования в адъюнктуре, докторантуре, может быть предоставлен социальный кратковременный отпуск для работы над квалификационной научной работой (диссертацией) на соискание ученой степени кандидата (доктора) наук продолжительностью до 30 календарных дней.

152. Социальные отпуска предоставляются сверх основного отпуска. Если социальный отпуск не был использован в текущем календарном году, он не переносится на следующий год и не заменяется денежной компенсацией, в том числе при увольнении со службы.

ГЛАВА 12

ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ

153. Денежное довольствие сотрудников состоит из основных и добавочных видов.

Основные виды денежного довольствия включают в себя должностной оклад в соответствии с занимаемой должностью и оклад по специальному званию в соответствии с присвоенным специальным званием, которые составляют оклад денежного содержания.

Добавочные виды денежного довольствия состоят из ежемесячных, единовременных (разовых) выплат и включают в себя надбавку за выслугу лет, другие выплаты в соответствии с законодательством.

Денежное довольствие подлежит выплате сотрудникам ежемесячно за календарные дни службы.

Порядок и условия выплаты денежного довольствия сотрудникам, курсантам, слушателям, адъюнктам и докторантам определяются Министром.

154. Курсантам первоначальной подготовки учреждений образования Министерства внутренних дел, учреждений дополнительного образования Министерства внутренних дел, курсантам из числа граждан, поступивших в учреждения образования Министерства внутренних дел для получения среднего специального, высшего образования I ступени в дневной форме получения образования, выплачивается денежное довольствие в размере, установленном законодательством.

За курсантами из числа сотрудников, поступивших в учреждения образования Министерства внутренних дел для получения среднего специального, высшего образования I ступени в дневной форме получения образования, и сотрудниками, поступившими в учреждения образования Министерства внутренних дел для получения высшего образования II ступени, послевузовского образования в дневной форме получения образования, сохраняется денежное довольствие, предусмотренное по последней занимаемой должности в органе внутренних дел перед поступлением в эти учреждения образования, в размере, установленном законодательством.

Курсантам (курсантам первоначальной подготовки), признанным в соответствии с законодательством детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, а также лицами в возрасте от 18 до 23 лет из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, должностные оклады увеличиваются вдвое.

155. Сотрудникам, имеющим специальные звания среднего, старшего и высшего начальствующего состава, достигшим выслуги 15 лет и более в календарном исчислении и переведенным (за исключением переведенных на низшую должность в связи с реализацией дисциплинарного взыскания в виде понижения в должности) в учреждения образования Министерства внутренних дел на должности руководящего состава по основной деятельности, должности научных и педагогических работников (включая профессорско-преподавательский состав), в период их службы в этих учреждениях образования, а также при исчислении пенсии в случае увольнения их со службы из этих учреждений образования приказами Министра сохраняются должностные оклады по последним штатным должностям, которые занимали названные лица в органе внутренних дел до перевода, если эти оклады превышают должностные оклады по должностям, занимаемым в учреждениях образования Министерства внутренних дел.

156. Сотрудники имеют право на доплату за выполнение ими дополнительно обязанностей временно отсутствующего сотрудника в соответствии с законодательством и в порядке, определяемом Министром.

Сотрудникам за особый характер службы производится повышение должностных окладов в размерах, установленных законодательством. Порядок повышения должностных окладов сотрудникам за особый характер службы, перечень органов внутренних дел и должностей сотрудников, которым производится повышение должностных окладов за особый характер службы, определяются Министром.

ГЛАВА 13

ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ СОТРУДНИКАМ

157. Сотрудникам (кроме сотрудников и курсантов, имеющих право на получение продовольственного пайка или питание в столовых органа внутренних дел либо организации, входящей в систему органов внутренних дел) выплачивается денежная компенсация взамен продовольственного пайка в размере, установленном законодательством.

158. Сотрудники и члены их семей (супруга (супруг), дети до 23 лет, обучающиеся в учреждениях образования в очной форме получения образования, дети старше 18 лет, если они стали инвалидами до достижения ими возраста 18 лет) имеют право на бесплатное медицинское обслуживание в организациях здравоохранения органов внутренних дел.

159. За гражданами, имеющими право на получение пенсии, уволенными со службы по основаниям, предусмотренным в подпунктах 179.1 и 179.3 пункта 179, подпунктах 180.1 и 180.5 пункта 180, подпункте 181.2 пункта 181 и пункте 182 настоящего Положения, и членами их семей (супруга (супруг), дети до 23 лет, обучающиеся в учреждениях образования в очной форме получения образования, дети старше 18 лет, если они стали инвалидами до достижения ими возраста 18 лет) сохраняются гарантии, указанные в пункте 158 настоящего Положения.

160. Санаторно-курортное лечение и оздоровление сотрудников, а также граждан, уволенных со службы, осуществляются в порядке, установленном Президентом Республики Беларусь.

161. При переезде сотрудника на новое место жительства в другую местность в связи с переводом по службе, в том числе с передислокацией органа внутренних дел, ему за счет средств Министерства внутренних дел выплачивается подъемное пособие в размере одного оклада денежного содержания на сотрудника и 25 процентов оклада денежного содержания на каждого члена его семьи, переезжающего вместе с ним. Порядок выплаты данного пособия определяется Министром.

При переезде на новое место жительства в связи с обстоятельствами, указанными в части первой настоящего пункта, сотрудник имеет право на перевозку всеми видами транспорта, кроме воздушного, до 10 тонн собственного имущества за счет средств Министерства внутренних дел в порядке, определяемом Министром.

За гражданами, уволенными со службы по основаниям, предусмотренным в подпунктах 179.1 и 179.3 пункта 179, подпунктах 180.1 и 180.5 пункта 180 и пункте 182 настоящего Положения, в течение 6 месяцев со дня исключения из списков личного состава органа внутренних дел сохраняются гарантии, предусмотренные в части второй настоящего пункта.

Проезд сотрудника и членов его семьи к новому месту жительства в связи с обстоятельствами, указанными в части первой настоящего пункта, или увольнением со службы по основаниям, предусмотренным в подпунктах 179.1 и 179.3 пункта 179, подпунктах 180.1 и 180.5 пункта 180 и пункте 182 настоящего Положения, осуществляется за счет средств Министерства внутренних дел в порядке, определяемом Министром.

162. Беременные женщины-сотрудники, женщины-сотрудники (сотрудники, являющиеся отцами (опекунами) детей, фактически осуществляющие уход за детьми либо воспитывающие их без матерей (в случае их смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в государственной организации здравоохранения и в других случаях отсутствия попечения матерей), имеющие детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), пользуются гарантиями, установленными законодательством о труде.

163. Курсантам учреждений образования Министерства внутренних дел из семей военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава Следственного комитета, Государственного комитета судебных экспертиз, органов внутренних дел, органов финансовых расследований, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, погибших (умерших) либо ставших инвалидами при исполнении служебных обязанностей на территории государств, в которых велись боевые действия, а также погибших (умерших) в мирное время в связи с осуществлением (при осуществлении) ими служебной деятельности либо вследствие принятия ими мер по предотвращению (пресечению) преступления, административного правонарушения, при их обучении предоставляются льготы, предусмотренные законодательством для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

(в ред. Указа Президента Республики Беларусь от 24.01.2014 N 49)

Курсантам, указанным в части первой настоящего пункта, ежегодно выплачивается в порядке, установленном законодательством, единовременное пособие в размере минимальной пенсии по возрасту.

164. Сотрудникам предоставляются иные гарантии, предусмотренные законодательными актами.

ГЛАВА 14

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УВОЛЬНЕНИЯ СО СЛУЖБЫ

165. Сотрудники увольняются со службы в запас (с постановкой на воинский учет), если они не достигли предельного возраста, установленного для состояния в запасе граждан, имеющих соответствующие воинские звания, и по состоянию здоровья годны к военной службе, или в отставку.

Сотрудники, уволенные со службы, принимаются на воинский учет в присвоенных им специальных званиях.

166. Сотрудники подлежат увольнению со службы в год достижения ими предельного возраста состояния на службе с учетом пункта 194 настоящего Положения.

167. Увольнение со службы сотрудников, достигающих предельного возраста состояния на службе, осуществляется в плановом порядке.

168. Сотрудники, рассматриваемые к увольнению со службы по основаниям, предусмотренным в подпунктах 179.1 - 179.5 пункта 179, подпунктах 180.1, 180.3 и 180.5 пункта 180, пунктах 181 и 182 настоящего Положения, для определения категории годности к военной службе по состоянию здоровья направляются с их согласия на медицинское освидетельствование военно-врачебной комиссией, заключение которой о состоянии здоровья учитывается при установлении основания увольнения.

Сотрудники, указанные в части первой настоящего пункта, направленные с их согласия на медицинское освидетельствование военно-врачебной комиссией и не прошедшие его по своей вине в течение 15 рабочих дней со дня направления, увольняются со службы без учета заключения военно-врачебной комиссии о состоянии здоровья (за исключением рассматриваемых к увольнению по основаниям, предусмотренным в подпункте 179.3 пункта 179, подпункте 180.5 пункта 180 и подпункте 182.2 пункта 182 настоящего Положения).

169. Сотрудник, признанный военно-врачебной комиссией по состоянию здоровья негодным к военной службе в мирное время, ограниченно годным к военной службе в военное время, представляется к увольнению со службы в запас в 10-дневный срок со дня получения органом внутренних дел заключения военно-врачебной комиссии о состоянии здоровья.

170. Сотрудник, признанный военно-врачебной комиссией по состоянию здоровья негодным к военной службе с исключением с воинского учета, подлежит увольнению со службы в отставку в 10-дневный срок со дня получения органом внутренних дел свидетельства о болезни (заключения военно-врачебной комиссии о состоянии здоровья).

171. Сотрудникам, имеющим специальное звание полковника милиции, а также специальные звания среднего и старшего начальствующего состава внутренней службы, достигшим выслуги 20 лет и более в календарном исчислении, а имеющим особые заслуги перед Республикой Беларусь - независимо от выслуги лет, при увольнении со службы Министром может предоставляться право ношения формы одежды и знаков различия по специальным званиям. Министром указанные лица могут быть лишены такого права в случаях совершения ими преступления.

Сотрудникам, имеющим специальные звания высшего начальствующего состава, уволенным со службы Президентом Республики Беларусь, право ношения формы одежды и знаков различия по специальным званиям предоставляется Президентом Республики Беларусь.

172. Сотрудники при наличии нескольких оснований для увольнения со службы (кроме увольняемых по основаниям, предусмотренным в подпункте 179.6 пункта 179, подпунктах 180.2 и 180.7 пункта 180 настоящего Положения) увольняются с их согласия по тому основанию, по которому им в соответствии с законодательством предоставляются наибольшие социально-правовые гарантии.

173. Увольнение со службы осуществляется в порядке, определенном Министром:

173.1. сотрудников, имеющих специальные звания рядового и начальствующего состава до подполковника милиции, подполковника внутренней службы включительно, - приказом Министра или другого начальника согласно компетенции, определяемой Министром;

173.2. сотрудников, имеющих специальные звания полковника милиции, полковника внутренней службы, - приказом Министра;

173.3. сотрудников, занимающих должности, включенные в кадровый реестр Главы государства Республики Беларусь, а также сотрудников, имеющих специальные звания высшего начальствующего состава, - Президентом Республики Беларусь.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: