Формы и системы оплаты труда. Формы заработной платы – это способы оплаты труда, которые отличаются основным показателем учета результатов труда

Формы заработной платы – это способы оплаты труда, которые отличаются основным показателем учета результатов труда. Формы оплаты труда: сдельная и повременная. Сдельная - оплата за каждую единицу произведенной продукции. Повременная - оплата за отработанное время. Системы оплаты труда на основе сдельной формы: 1)прямая (заработок работнику начисляется по установленным расценкам за каждую единицу качественно производимой продукции или выполненной работы сдельная); 2)сдельно-премиальная (работнику сверх заработка по прямым сдельным расценкам начисляется премия за выполнение и перевыполнение установленных конкретных показателей работы); 3)сдельно-прогрессивная (в пределах установленной нормы или базы труд оплачивается по основным расценкам, а сверх базы – по повышенным расценкам); 4)косвенно-сдельная (применяется чаще для вспомогательных рабочих); 5)аккордная (устанавливается не за каждую операцию в отдельности, а за выполнение всего комплекса работ). Системы оплаты труда на основе повременной формы: 1)простая повременная (позволяет начислить заработок работнику в соответствии с присвоенной ему тарифной ставкой или окладом за фактически отработанное время); 2)повременно-премиальная (заработок начисляется как при простой повременной оплате и дополнительно выплачивается премия за выполнение установленных показателей); 3)тарифная (является основой системы оплаты труда на предприятиях РБ); 4)бестарифная (основаны на распределительном виде оплаты труда, при котором заработок работника или группы работников ставится в полную зависимость от конечных результатов работы всего коллектива, к которому принадлежит работник); 5)контрактная (совокупность прав и обязанностей нанимателя и работника, условий оплаты и организации труда, устанавливаемых на основе трудового договора – контракта, заключаемого в письменной форме и имеющего срочный характер (от 1 до 5 лет)). Основные элементы тарифной системы: тарифно-квалификационные справочники, единая тарифная сетка, тарифные ставки и оклады.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: