Организационно-правовые формы социального обеспечения.

ФЗ от 24.07.2009 № 212-ФЗ “О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования”.

Организационно-правовая форма – это совокупность способов и приёмов аккумулирования и распределения средств для целей социального обеспечения.

Виды организационно-правовых форм:

1. страховые;

1) обязательное социальное страхование;

2) обязательное пенсионное страхование;

3) обязательное медицинское страхование:

Застрахованные лица: работники и неработающее население; по гражданско-правовым договорам – исполнители и подрядчики. Застрахованные лица получают полис, и на его основании имеют право получения медицинских услуг в медицинских учреждениях.

Страхователями выступают: для работников – работодатели; для неработающего населения – органы исполнительной власти и органы местного самоуправления; для исполнителей и подрядчиков – заказчики работ и услуг.

Страховая компания и работодатели заключают договор обязательного медицинского страхования. Страховые компании обязаны контролировать качество и количество предоставляемых услуг.

Медицинские учреждения: могут быть как гос-ной, так и частной формы собственности. Для осуществления услуг они должны иметь лицензию. Между страховой компанией и мед. учреждением заключается договор на оказание услуг.

2. нестраховые формы:

1) пенсионное обеспечение;

2) гос-ное медицинское обслуживание;

3) гос-ная социальная помощь.

Финансируются за счёт бюджетов всех уровней (РФ, субъектов РФ и местного самоуправления).

История. Первоначально выделяли следующие специфичные признак форм социального обеспечения:

· способ образования фонда;

· круг субъектов, подлежащих обеспечению;

· виды обеспечения и органы, его осуществляющие.

Андреев выделял 5 форм социального обеспечения (в зависимости от способа, круга, видов, органов, его осуществляющих; круга лиц):

1. государственное социальное страхование рабочих и служащих, членов кооперативов и некоторых других лиц;

2. социальное страхование колхозников;

3. социальное обеспечение колхозников (предоставлялись пенсии);

4. социальное обеспечение за счёт прямых ассигнований (пенсии, пособия);

5. обеспечение за счёт средств общественных организаций (художественный, литературный, музыкальный фонд и фонд союза кинематографии).

Постепенно условия предоставления пенсий, пособий уравниваются.

Можно сравнить на данный момент пенсионное обеспечение и пенсионное страхование.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: