7 страница. Определитель, ведущий такого человека, на первых порах неоднократно подает сигналы своему ученику, чтобы тот бросил недостойные занятия

Определитель, ведущий такого человека, на первых порах неоднократно подает сигналы своему ученику, чтобы тот бросил недостойные занятия. Учитель упорно борется за ученика, хотя тот этого совершенно не замечает.

На первых стадиях пьянства (или наркомании), чтобы показать, что человек делает не то, Определитель посылает ему знаки в виде каких-то болезненных ощущений: например, у алкоголиков открывается рвота, появляется головная боль, плохое состояние на следующий день. У наркоманов - болезненная ломка всего организма. И это те неприятные ощущения, которые должны натолкнуть человека на мысль, что он делает что-то неправильно.

Когда подобные симптомы остаются без внимания и не заставляют человека повернуть на правильную дорогу, Определитель использует другие меры. Он может побить своего подопечного руками других людей, т. е. создать ситуацию драки; может вызвать у него серьезное заболевание или устроить сцену скандала через жену.

На протяжении всей его жизни Определитель подает ему какие-то сигналы, чтобы человек бросил пить. И когда ничего не действует, выключает его программу, и человек умирает (т. е. Определитель перестает посылать ему энергию жизни). И это может произойти и в 36 лет, и в 42, и в 50 лет.

Если же у человека есть достаточное чувство осознания и силы воли, то он выходит на трезвую стезю и сохраняет себя как личность. Но чтобы это произошло, необходимо, чтобы человек сначала понял, что спиртное - не на радость дано, а для того, чтобы научить его бороться за себя, т. е. он должен осознать, что:

1) спиртное - это зло;

2) после того, как нужное понятие придет, он должен научиться отказываться от этого соблазна, т. е. выработать или проявить в себе силу воли;

3) он должен стать независимой личностью от группы других людей или даже общества, если оно деградирует и навязывает ему тоже путь регресса;

4) он должен поделиться своим опытом борьбы и становления с другими.

То же самое и в наркомании.

Наркомания - это способ выявления и скорейшего свертывания программы низкодуховных и пустых людей под действием особых химических веществ. Если средняя продолжительность жизни алкоголиков составляет 50 лет, то наркоманов - 35.

Если алкоголик еще пытается в спиртном проявлять свои какие-то личностные стороны и именно через спиртное старается бороться за себя как индивидуальность, у которой «я» везде выпирает на первое место, то наркоманы рвутся в небытие, в сладостное упоение иллюзией, пытаясь как бы исчезнуть в этой нирване. То есть они как раз полностью уничтожают в себе личность, превращая себя в абсолютную пустоту. Поэтому сроки проверки таких пустых людей ограничиваются тридцатью пятью годами жизни.

Спиртное тоже сворачивает программу человека, но на меньших скоростях, чем наркотики.

Что происходит при использовании спиртного или наркотических средств?

Спиртное сжигает энергетику человека, т.е. уничтожаются его защитные поля, и особенно быстро сгорает психическая энергия - энергия проявления силы воли и многих необычных свойств.

У алкоголиков со стажем психическая энергия сгорает до нуля. А так как она носит защитные функции, то, следовательно, при ее сгорании человек становится беззащитным от чужих воздействий. Поэтому у пьяниц, как и у наркоманов, наблюдаются почти всегда случаи одер-жания их низкими элементалями*, которые начинают управлять ими, подстрекая на всякие грязные поступки, при совершении которых личность выделяет грубую энергетику, подпитывающую эту сущность.

Потому-то в пьяном виде или в состоянии наркотического аффекта человек не походит на себя: трезвый он один, а пьяный - совершенно другой. И причина здесь в том, что в обоих состояниях он выполняет желания элементалей, присосавшихся к нему из тонкого мира.

Когда у человека психическая энергия большая, то и защита тоже большая. И в трезвом виде никто к нему из низких миров подступиться не может.

Но современные знания говорят о том, что человеком руководит Определитель. И тогда возникает вопрос: почему Он позволяет еще каким-то сущностям влиять на своего подопечного?

Объяснение состоит в том, что когда человек сжигает свою энергию, то до его Небесного Учителя сигнал от него уже не доходит, и Ему становится трудно контролировать поведение человека. Сигнал настолько слаб, что гаснет в самых низких слоях Земли, т. е. нарушается до этого постоянная связь и в одну сторону - к Определителю, и в обратную - к ученику.

А раз связь нарушена, то Определителю в период запоев подопечного уже трудно из своего мира, Сверху, влиять на него реально. Тот как бы временно выходит из-под его контроля. Но за рамки своей программы ученик выйти всё равно не может, так как ограничители деятельности человека при наихудшем варианте программы всегда планируются.

Связь ученика со своим Учителем восстанавливается после прекращения приёма спиртного через несколько дней, когда происходит постепенное восстановление энергетики человека.

Но, конечно, если Учитель сильный, т. е. у Него у самого мощная энергия, то Он способен управлять своим подопечным в любом состоянии, способен держать его в каких-то рамках.

Иногда мы удивляемся, как это пьяный человек, совершенно ничего не понимающий, находит дорогу домой. Приписывают это условным рефлексам. На самом деле пьяного доводит до дома Определитель. Это Он Сверху ведёт его на автоматическом управлении при полностью отключенном сознании. И без управления ни один бы пьяный не нашёл дороги домой. И, конечно, у кого со своим Учителем плохая связь, тот и не доходит.

Иногда в целях воспитания, дабы показать всю силу зла, идущую от спиртного, Определитель специально может временно отдавать своего ученика под руководство отрицательной Сущности. И если человек достаточно созрел для осознания, то у него проявляются после употребления спиртного проблески осознания: что хорошо, что плохо, и он пытается бороться с этим недостатком.

В период приёма спиртного связь между человеком и Определителем может быть нарушена, а может быть и не нарушена, а специально используется некоторый воспитательный приём, даётся возможность что-то прочувствовать или понять.

Бывает, что человеку иногда специально даётся программа пьяницы, чтобы показать другим, как это плохо, или что-то прочувствовать самому: какую-то обречённость, безысходность и прочее. Но это бывает редко. В основном же человек вступает на этот путь в силу слабости характера и малого опыта жизней.

Такие вещества, как водка, наркотики, придуманы специально отрицательной Системой для выявления слабых душ, для определения изъянов в психике. Особенно это важно при смене рас (пятой и шестой), когда в будущее не пропускается то, что не соответствует нормам развития. Для проверок используют самые разные методы, в том числе и химическая зависимость психики от определённых ингредиентов.

Бракованные души будут все убираться, а прошедшие испытания продолжат своё совершенствование дальше. Поэтому пьянство, наркомания - это не просто пороки, это методы выявления душ, не способных к развитию. Но это не говорит о том, что за такие души не надо бороться. Человек всегда понимает всё превратно. Ему нужна точность формулировок, иначе он не поймёт, поэтому уточню, что такие души обязательно необходимо направлять на путь развития. Среди них много таких, которые желают исправиться, но какой-то барьер мешает им сделать рывок через него своими силами, и более сильные души должны им помочь в этом.

Теперь каждый знает, на что они обречены в итоге: у них нет будущего не только в земной жизни, но и в эволюционировании. Это очень суровое наказание, и поэтому за каждую душу надо бороться - в этом гуманность человека.

Глава 10

РУКОВОДИТЕЛИ

Каким стал руководящий работник после перестройки, после того, как в обществе наступило состояние свободы?

Обращаюсь к данной теме исключительно потому, что человеком полностью извращено такое прекрасное и высокое понятие, как руководитель. Истинный смысл не слова, а самой должности, как бы она ни именовалась: руководитель, директор, заведующий, министр, командир - состоит в том, что вышестоящая по Уровню развития личность не управляет, а покровительствует нижестоящему по развитию индивиду.

Руководитель эволюционно прошёл уже тот путь, на который младшим душам только предстоит ещё вступить, и поэтому он должен поделиться с ними своим опытом, знаниями. Ему предоставили возможность, поднимаясь по ступеням прогресса, устремлять за собой других.

Нижестоящие всегда являются фундаментальной основой того, что вышестоящий строит сообразно личным замыслам. Поэтому каждый руководитель должен заботиться об укреплении этого фундамента.

Во всё создаваемое вкладывается высший смысл, высший идеал, а уж насколько они искажаются людьми, хорошо видно на настоящих руководителях. Многие, не замечая того, искажают высшее, положительное начало на противоположное. Руководитель должен способствовать жизнеобеспечению своих подчинённых, помогать им жить, совершенствоваться. А что же происходит сейчас?

Подобного в истории ещё не было. Каждый, кто возглавил хотя бы небольшое число подчинённых, безжалостно стал их обирать, прикрываясь иллюзией, что он на это имеет полное право, так как всё зависит от него, его деятельности, предприимчивости. Например, взять любого директора завода, предприятия или небольшого офиса, которые на волне перестройки выбились в руководители. Каждый несколько месяцев не выплачивает зарплату своим подчинённым не столько из-за отсутствия средств (для себя они их всегда находят, хотя одного их месячного оклада вполне хватило бы подчинённым на полгода), сколько из-за того, чтобы совершить денежные операции, дающие им дополнительную прибыль.

Даже считающие себя верующими вступили на путь извращения моральных основ руководителя. Так, одна из наших знакомых, возглавив небольшой коллектив, внешне благочестивая и богомольная и кичащаяся этим, стала бессовестно обирать своих подчинённых, выплачивая исполнителям за их труд из заработанного ими мизерную часть. Остальные деньги она присваивала себе, искренне считая, что они принадлежат ей. Это как раз та грубая ошибка, которую в данный период совершают многие.

Директора забывают о необходимости воспроизводства физических сил работника, о восстановлении утраченной энергии. Человек при интенсивной работе и отсутствии питания умирает через неделю. Поэтому при данной постановке дела, фактически выжимая из рабочих всю энергию и не давая средства на её восполнение, директора обрекают их на смерть.

Можно задаться вопросом - неужели они не понимают, что делают? Можно было бы сказать, что не понимают, но на самом деле они стали просто руководствоваться другой психологией: всё можно; что хочу, то делаю; беру столько, сколько хочу. Это психология отрицательной личности. Они не заметили, как совершение нескольких первоначальных неправомерных действий привело к трансформации их качеств, к перерождению из положительных индивидов в отрицательные. Чем, собственно, и опасны деньги - это то, что они перевоплощают индивида в противоположную личность незаметно для него самого.

Тенденция - высасывать из кого-то энергию и ничего не давать взамен - это способность чисто отрицательных Систем, это дьявольская черта. То есть действуют неумолимо качества души. Я не говорю, что действуют энергии, потому что людям трудно понимать, что такое тонкие энергии и каким образом они способны управлять ими изнутри. Все энергии работают на основе законов. А вот что такое качества характера, человек способен осознать и прекрасно понимает, в каком направлении они работают.

Например, если у человека есть такое качество, как жестокость, он будет по отношению к другим постоянно его проявлять. Ему постоянно будет требоваться кого-то терроризировать, наказывать, издеваться словесно или физически, язвить, «подкусывать» и т.д. Если же человек добрый, он будет вести себя противоположно: будет всегда стремиться помогать другим, отдавать последнее нуждающимся, защищать обиженных, утешать, сочувствовать и т. д.

И это всё - противоположная работа положительных и отрицательных энергий, накопленных людьми через различные действия.

Жадный человек не может быть щедрым, а жестокий - добрым, потому что каждый вид энергии, накопленной в прошлом, будет функционировать согласно тем построениям, которые им присущи. Накопленные в матрице энергии действуют автоматически, помимо воли и желаний.

По этой причине и директора, если они увлекаются невыплатой денег своим рабочим, прокручиванием их в банках для получения выгоды, совершая, казалось бы, безобидные действия, этим самым они накапливают в душах отрицательные энергии.

Безобидные на первый взгляд поступки: прокручивание денег в банках под проценты, недоплаты, задержки в выплате зарплаты - приводят в итоге к накоплению отрицательных энергий в душе, которые при определённом количестве приобретают свойства автоматизма и начинают действовать помимо сознания индивида. И когда качества его приобретают автоматические свойства, то происходит трансформация личности из положительной в отрицательную.

Человек сам уже не способен остановиться, потому что отрицательные энергии обладают «кровожадностью», и они будут стремиться притягивать к себе все прочие отрицательные энергии, которые начнут формировать у личности другие негативные качества. Например, человек не заметит, как в нём в невообразимо огромной пропорции разовьётся жадность, перерастающая в алчность, и ему трудно станет расставаться с деньгами. А жадность - это качество, ведущее в Систему Дьявола.

Человек никогда не замечает, как меняется его внутренняя суть, потому что обычно находит для себя оправдания. Так первоначально какой-либо средний руководитель будет оправдываться перед собой, что он недоплачивает рабочим, чтобы кормить свою семью, чтобы расширить производство, укрепить его мощь. Потом он забудет про оправдания, про свою совесть, ибо денежный поток увлечёт его.

Деньги - это энергия, и энергия отрицательная, поэтому они будут способствовать трансформации личности, и индивида начнут притягивать другие качества. И он не заметит, как увлечётся благами, заведёт себе любовницу, его начнёт увлекать накопительство, он будет строить себе один коттедж за другим: сначала только себе, потом детям, затем племянникам, потом захочется приобрести особняк за границей и т. д.

Деньги обладают особой магией, потому что многие действия, связанные с ними, являются противозаконными. Механизмы производства энергии, заложенные в тонких оболочках человека, не ошибаются: при совершении индивидом одних действий они производят отрицательные энергии, а при совершении других действий - положительные. Любые действия, связанные с денежным накопительством, приводят к производству отрицательных энергий жёсткого диапазона. Поэтому при накоплении определённых сумм денег, если индивид при этом постоянно о них думает, его душа нарабатывает такие энергии, с которыми попасть в Иерархию Бога будет просто невозможно.

Человек качественно изменится так, что ему невозможно будет существовать в мирах Бога. Определённый род деятельности формирует тёмный спектр энергий. А белое и чёрное лежат по разные стороны цветового спектра.

В Библии по данному поводу сказано, что «легче верблюду пролезть в игольное ушко, чем богатому попасть в царство Божие». Богатые нарабатывают просто не тот спектр энергий, на которых построена Иерархия Бога, и их автоматически отбрасывает в Систему Дьявола. Поэтому чисто физически такие люди не смогут разместиться в мирах Бога, удержаться в них. Так камень не способен плавать в воде, а сразу падёт на дно, потому что его качества другие, чем у воды. И, конечно, об этом перерождении из положительной личности в отрицательную человек чаще всего не догадывается, ибо у каждого о себе складывается самое наилучшее и высокое мнение: «Я хороший, я самый достойный, у меня всё прекрасно получается. Я всхожу на вершину собственных достижений». Человек действительно всходит на вершину, только она ведёт уже не вверх, а вниз.

В его сознании происходит подмена ценностей. Человек становится слеп и глух к тем страданиям, которые он причиняет людям. Он легко, одним росчерком пера, увольняет подчинённого с работы, так как тот стал, якобы, лишним. А на самом деле причина увольнения кроется в том, что на нём хотят сэкономить: его зарплата перейдёт в карман других.

Но вернёмся к директорам. Кажется, школьнику должно быть понятно, какие могут быть последствия, если директор по полгода, по году не выплачивает своим рабочим зарплату. Это убийство тех, кто на него работает. Такого не было даже в рабовладельческую эпоху. С рабами обращались плохо, но их кормили, им предоставляли кров и наказывали только за непослушание.

Если сравнить положение современного рабочего с этим наихудшим периодом человечества, то современные директора не кормят своих рабочих, не предоставляют им кров, а только используют их энергию для производства какого-то рода продукции. Они не желают думать, что любая потраченная энергия должна восполняться новой. У человека это идёт через потребление продуктов питания, которые он должен покупать на те средства, которые обязан предоставлять ему директор взамен за использование его личной энергии. А раз нет обратной взаимосвязи, то сам по себе процесс идентичен вампиризму, паразитизму. Это - процессы, характерные только для отрицательных форм существования.

Конечно, директор считает, что у рабочего есть участок земли, на котором он выращивает продукты и кормит себя. Но он есть не у всех. Идёт полное нарушение прав человека. Рабочий должен работать на директора и в свободное от работы время - на свою семью, своих детей. То есть фактически происходит уничтожение рабочей силы, уничтожение тех работающих главных элементов, руками которых и создаются блага, перестраиваются миры. Одного интеллекта для этого недостаточно, насколько бы он ни был мощным и изобретательным. Обязательно требуются ещё исполнители.

Поэтому наблюдается полное непонимание индивидами того, что происходит. Они не хотят понимать ничего, кроме того, что наполняет их карманы деньгами, а душу - удовольствиями. Они не хотят осознавать и того факта, что фактически они обрекают свою рабочую силу на голодное вымирание. Нарушение режима работы и питания, усиленная эксплуатация при отсутствии должного восполнения расходуемых физических сил с помощью отдыха и нормального питания приводят к резкому сокращению сроков жизни.

Естественно, что сам рабочий элемент из последних сил борется за своё существование именно тем, что создаёт предпринимателю товар, а себе - продукты питания. Однако это всё происходит, повторяю, за счёт сокращения длительности их жизни. То есть это всё равно, что рубить под собой сук. Конечно, директора уверены, что на их век рабочих хватит. И это действительно так: на их жизнь хватит, а вот на жизнь их детей и внуков уже может не хватить. И через небольшой промежуток времени наступит резкая нехватка в рабочей силе, а это, в свою очередь, повлечёт дальнейшее разрушение многих предприятий и изменения в производственных, экономических и политических отношениях. Но это последствия, которые проявятся во внешней сфере жизни впоследствии.

А что касается души самих руководителей таких предприятий, то они наработают столько негатива, что при всём своём блистательном интеллекте, барских привычках могут однажды превратиться в рабов Дьявола, и всё зло, что они творили другим, однажды бумерангом вернётся к ним назад.

Чем выше поднимаешься в материальном, тем ниже опускаешься в духовном - это закономерность, действующая в земном мире.

Однако прогресс требует и определённых материальных затрат, поэтому между материальным и духовным развитием существуют конкретные соотношения. Если, допустим, у человека нет денег, чтобы купить учебники и заплатить за учёбу, то отсутствие материальных средств может привести к его деградации. Поэтому человеку надо установить определённую разумную потребность между требуемым и лишним.

Теперь отойдём от тех извращений, которые допускаются в настоящее время, и напомним о тех негласных правилах, которые должны существовать между любым руководящим лицом и подчиняющимся. В Библии сказано: «Всякая власть - от Бога». Следовательно, если ты -руководитель любого ранга, от бригадира до министра, это тебе дано от Бога, и ты должен оправдать это доверие и вести себя подобающим образом, а не превращаться в обирателя чужих карманов.

1. Одно из самых главных правил руководителя - забота о подчинённых.

Он обязан создавать им нормальные рабочие и жизненные условия, так как именно от них зависит в первую очередь его работоспособность.

В Японии, например, руководитель фирмы во время дождя отдаёт приказ подать автобус ко входу предприятия, чтобы его работники не намокли. И это не потому, что он такой добрый, а потому, что понимает, что если его работник заболеет, то, прежде всего, его предприятие лишится части прибыли.

Поэтому руководитель должен обладать хотя бы такими элементарными знаниями о зависимости прибыли от состояния рабочего. Но эти знания опять же не использовать во вред рабочего (ибо можно больных просто увольнять), а направлять их на создание человеческих отношений с проявлением заботы и человеколюбия. Это поможет обоим: и руководителю, и подчинённому - развиваться позитивно. Руководитель, совершая позитивные действия, нарабатывает положительные качества, а работник чем лучше себя чувствует, чем оптимистичней у него настроение, тем выше его производительность и желание добросовестно работать, что тоже способствует наработке позитивных качеств на своём уровне.

Но когда руководитель тратит средства на обучение работника, тратит время на «вживание» его в новую обстановку (а всегда тратятся время и силы на привыкание и освоение нового места, и только после адаптации в коллективе повышается производительность работника), а потом выжимает из него за короткий срок все силы и соки и выбрасывает за порог, или работник заболевает, то общая производительность падает. И руководитель теряет в десятки раз больше, чем если бы он потратил средства на элементарную заботу о поддержании здоровья рабочего.

2. Руководитель должен заинтересовать рабочего в продолжительном пребывании на своём предприятии. Но это должно базироваться на добровольной основе. Надо не забывать, что любые принудительные и сугубо корыстные меры способствуют наработке душой отрицательного спектра энергий.

3. Руководитель должен заботиться о здоровье подчинённых и продолжительности их жизни.

4. Он должен заботиться о повышении квалификации работников, их обучении.

Должен заботиться о создании комфортабельных и здоровых условий труда.

6. Высшая степень руководителя включает отношение к своим подчинённым с любовью в высшем понимании этого слова. Бог руководит Иерархией и любит каждого своего индивида и прилагает множество средств и усилий, чтобы способствовать повышению уровня их развития. То есть каждый руководитель должен равняться на Бога, а не на Дьявола в своих способах управления и заботе о подчинённых. Я пишу это, имея желание предупредить желающих спастись. Есть ещё возможность сделать рывок в сторону Бога, но как это сделать, каждый должен для себя решить сам.

То, что прощалось людям двести лет назад, не прощается теперь, потому что у душ впереди было ещё двести лет для исправления. Им давалась возможность проявить себя с положительной стороны. А сейчас раса заканчивает своё существование, идёт сбор «урожая», т. е. зрелых душ, и времени на исправление и проверки уже не остаётся. Дважды урожай не собирают с одного поля за сезон. Теперь перед каждой личностью, с преобладанием отрицательных энергий в матрице, стоит вопрос: или раскодирование, или направление к Дьяволу. Но маленький шанс у них всё-таки ещё остаётся.

Торговля

Настоящая цивилизация завершает своё существование. Пора подводить итоги тем душам, которые получены.

Социальный механизм разделения добра и зла - это имущественная поляризация, т. е. концентрация богатства в одних местах и бедности - в других.

Что это даёт?

Механизм поляризации позволяет выявить все души с негативными качествами и позитивными, т. е. чётко проявляются индивиды, способные обманывать, паразитировать, грабить, убивать, издеваться над другими и т. д. И в то же время чётко проявляются души, которые, несмотря на такие жёсткие условия существования, хотят жить и трудиться честно, которые остаются чистыми и сохраняют в себе лучшие высшие качества: доброту, любовь, сострадание, гуманность, порядочность, честность и т. д. Всё общество делится очень чётко на положительных и отрицательных.

Но в периоды глобальных перестроек происходит резкая смена обычного уклада жизни. Рушатся старые связи, создаются новые. И единственное, что всегда в такие периоды остаётся - это торговля, которая осуществляет взаимообменные процессы между различными слоями населения.

Человек не представляет, какую роль играет торговля в жизни общества, потому что привык смотреть на неё изнутри и в слишком малом радиусе действия, т. е. сугубо личная заинтересованность в результатах торговли каждого человека мешает ему понять, что она представляет собой на самом деле.

Если общество, да и всё человечество, рассматривать как некоторый живой организм, то торговля - это обменные процессы в нём, а торговцы - это элементы, совершающие перенос компонентов, требуемых для жизнедеятельности различных частей этого организма. И, исходя из данных позиций, уже видно, что элементы играют очень важную роль в обменных процессах.

Если где-то производится продукт в избытке, то торговые элементы за счёт покупки излишков и перевозок их в недостающие места совершают как раз обменный процесс, очень важный для жизни общества. Если бы этого переноса не происходило, то там, где производятся излишки, вскоре произошло бы зашлаковывание отходами, загрязнение данного места, последовали бы всевозможные нарушения в жизни общества. Поэтому, если в обществе не будет производиться правильного товарообмена, то последуют разрушающие последствия, которые приведут его к гибели.

В то же время в области, недопроизводящей по каким-то причинам товар, где образуется его недостача, тоже могут последовать события, которые в итоге приведут и данную область к гибели. Если область что-то недопроизводит и не способна обеспечить себя всем необходимым, то это уже означает, что она ослаблена, что в ней не хватает сил производить какой-то жизненноважный товар. И если в неё этого товара не завозить оттуда, где его избыток, то область в итоге придёт к истощению, которое начнёт её разрушать.

Нереализующийся избыток товара ведёт общество к гибели так же, как и недостаток его. И только баланс между необходимым и достаточным, выдерживаемый за счёт обменных процессов, т. е. нормальных перевозок, ведёт общество к процветанию и развитию. Аналогич

но в теле человека кровью совершается поставка необходимых продуктов жизнедеятельности клеткам организма.

Обменные процессы всегда идут от места с переизбытком товаров к местам с их недостатком. Но само направление движения может меняться в некотором замкнутом объёме.

Если искусственно где-то начинается вывоз последнего товара из мест ослабленных в места процветающие (например, из колонии в господствующие страны), то это тоже приводит к гибели сначала ослабленного места (колонии), а потом и процветающей страны, ибо излишки обладают особым отрицательным воздействием и способны разрушить любое благополучие, потому что включаются особые механизмы, не известные человеку, начинающие уничтожать всё лишнее и паразитирующее.

Конечно, всё это растянуто по протяжённости во времени и не очень заметно, но в ходе исторических циклов прослеживается отчётливо. Страна-паразит со временем тоже погибает по причине духовной деградации.

Но что же произошло в нашей стране в период перестройки? Вся страна превратилась в какой-то торгующий лагерь, в единый рынок. Произошла смена экономических отношений в обществе. Стали формироваться новые дельцы, торговцы. Кругом лозунги о полной свободе и безнаказанности. Каждый, как ему кажется, творит то, что хочет. Государственные органы правопорядка бездействуют или гоняются за мелкой рыбёшкой и в упор не видят крупных китов. И всё это длится до тех пор, пока не сформируется некоторый слой производителя и торгующего элемента. В обществе происходит формирование новых отношений на новых экономических условиях.

Каждый торговец за каких-то десять лет встал на ноги, скопил капитал, наладил необходимые связи и сформировал для себя источник доходов. И подобное создал и один, и второй, и сотый, и тысячный, т. е. появился определённый слой населения, который выделился из общей массы. И, когда слой уже создан, то полная свобода перестаёт действовать, включаются регулирующие механизмы морали.

Хочет торговец того или не хочет, но законы морали существуют, и с определённого уровня развития общественных отношений они включаются в действие.

Вседозволенность автоматически отпадает (хотя торгующие и прочие элементы этого пока ещё не замечают). Включаются законы чести и долговых обязательств:

1. Если торговец получает доход, часть должен отдать другой прослойке общества (рэкет, налоговая инспекция, прослойка паразитирующих элементов и т. д.).

2. Долги должны отдавать вовремя.

3. Торгующий элемент должен считаться с материальными интересами своего окружения (удовлетворять просьбы на спонсорство, благотворительность и прочее). И так далее.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: