ТОР 5 статей:
Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия
Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века
Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка
Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы
КАТЕГОРИИ:
- Археология
- Архитектура
- Астрономия
- Аудит
- Биология
- Ботаника
- Бухгалтерский учёт
- Войное дело
- Генетика
- География
- Геология
- Дизайн
- Искусство
- История
- Кино
- Кулинария
- Культура
- Литература
- Математика
- Медицина
- Металлургия
- Мифология
- Музыка
- Психология
- Религия
- Спорт
- Строительство
- Техника
- Транспорт
- Туризм
- Усадьба
- Физика
- Фотография
- Химия
- Экология
- Электричество
- Электроника
- Энергетика
Занятия лекционного типа
| № | Наименование раздела | Содержание раздела | Форма текущего контроля |
| 1. | Предмет и объект изучения и модели управления персоналом (человеческими ресурсами). | Определение предмета, объекта изучения и сущности дисциплины управления человеческими ресурсами. Основные модели УЧР: американская, европейская, японская, российская и др. | Реферат |
| 2. | Рынок труда, его правовое регулирование и особенности его функционирования. | Определения рынка труда. выявление факторов, влияющих на его структуру. Пассивное и активное регулирование рынка труда. | Устный опрос |
| 3. | Служба персонала (человеческих ресурсов) и их функции. | Определение и функционал службы управление человеческими ресурсами. | Контрольная работа |
| 4. | Процесс работы по обеспечению фирмы персоналом. | Основные части и их особенности процесса по обеспечению фирмы персоналом: планирование персонала, найм персонала, развитие персонала и высвобождение работников. | Деловая игра |
| 5. | Управление трудовой мотивацией. Организация и оплата труда персонала. | Понятие мотивации и мотивационного процесса. Основные содержательные и процессуальные теории мотивации. Основные системы и формы оплаты труда. | Составление схемы |
| 6. | Управленческие конфликты. | Определение и виды управленческих конфликтов. Схемы разрешения. | Деловая игра |
| 7. | Оценка эффективности управления персоналом. | Субъективные и объективные показатели эффективности обучения работников, деятельности службы управления человеческими ресурсами. | Практическая работа |
| 8. | Власть в фирме | Стили руководства, требования к современному руководителю. | Реферат |
| 9. | Особенности управления персоналом в условиях организационных изменений | Особенности организационных изменений и адаптация к ним менеджмента персонала | Контрольная работа |
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: