Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






Состав служб и подразделений, занимающихся проблемами труда в компании




1. служба управления персоналом (кадровая служба)-основная цель- наем, перестановка, увольнение кадров. Руководитель окончательно решает кто ему нужен по квалификации итд

2. Менеджер по персоналу обязан сделать так, чтобы убрать или сократить текучесть кадров.

3. служба отдела планирования на основании плана по труду планируют ЧР на плановый период, анализируют, зачем нужны новые кадры.

4. Служба маркетинга;

5 Службы гл экономиста (определение с/с, сколько можно отдать на ЗП);

6 Служба трудовиков (нормы затрат, нормы выработки);

 


1)Виды орг-ной деятельности на предприятии

2)Сущность УПРавленческого подхода

3)Сущность линейной организационной структур

4)Сущность линейно-функциональной

5)Процессный подход

6)Организация труда: сущность и ее элементы

7)Принципы и факторы организации труда

8)Принципы организации управления

9)Виды и границы разделения труда

10)Сущность и виды кооперации

11)Сущность пр-го, технологич и труд процессов

12)Сущность бережливого производства

13)БП: непроизводительные затраты и их виды

14) «трение»

15) «синергия»

16) «точно вовремя»

17)составление карты потока создания ценности

18)система CANDO - 5S

19)визуальный контроль

20)стандартизация

21) сокращение времени цикла

22) система CMED

23)защита от оплошностей

24)Сист всеобщего технич обслуживания (ТРМ)

25)Сущность Кайдзен-БЛИЦ

26)Сущность методологии

27)Сущность Кайдзен

28)Сущность 8 правил принятия решения

29)Организация перевозочного процесса

30)Особенности орг-ции и норм-я ман раб

31)Орг, нормир погрузочно-разгрузочных работ

32)Организационная структура движенческой фазы перевозочного процесса


33)Организация работы локомотивов и обслуживающих их бригад

34)Организация и нормирование работы лок бригад, занятых на поездной работе

35)Орг структура путевого хозяйства

36)Особенности орг труда в путевом хозяйстве

37)Оргя и норм-е текущего содержания пути

38)Особенности организации ремонта лок

39)Особенности организации ремонта вагонов

40)Порядок разработки укрупненных норм времени ремонта

41)Структура управления системой нормирования груда в ОАО «РЖД»

42)Виды норм труда, применяемые в филиалах ОАО «РЖД»

43)Основные требования к нормам труда, применяемым в ОАО «РЖД»

44)Основные требования к нормам труда

45)Тарификация работ и определение тарифных разрядов (категорий) работников ОАО «РЖД»

46)Разработка норм труда

47)Пересмотр норм труда

48)Порядок введения и замены норм труда

49)Корпоративная сист оплаты труда в «РЖД»

50)Сущность надбавок стимулирующего хар-ра

51)Сущность компенсационных доплат

52)Показатели, хар-ющие состояние орг-ции, нормирования и оплаты труда

53)Состав служб и подразделений, заним-ся проблемами труда на предприятии

54)Сущность изменений, необходимых для привлечения сотрудников к внедрению новых методов организации производства и труда

 






Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных