Повременная индивидуальная форма оплаты труда

При повременной форме размер заработка рабочему начисляется за отработанное время по тарифным ставкам, соответствующим разряду исполнителя работ.

Различают две индивидуальных системы оплаты труда – индивидуальную простую повременную и индивидуальную повременно-премиальную.

При индивидуальной простой повременной оплата труда в основе расчета заработка рабочего лежит зависимость:

где		-	часовая тарифная ставка рабочего-повременщика соответствующего разряда, по повременному тарифу, руб./час;
		-	фактически отработанное время за период по данным табельного учета, час.

При индивидуальной повременно-премиальной оплате труда заработная плата рабочего при повременной оплате труда определяется по формуле:

где

-

установленная величина премиальных выплат к простой повременной (тарифной) заработной плате, %.

Премия выплачивается за качественное и своевременное выполнение заданий в соответствии с действующим на предприятии премиальным Положением. Могут учитываться и другие показатели.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: