Технология управления персоналом

Анализ кадрового потенциала. Наем, отбор и прием персонала. Подбор, расстановка персонала. Социализация, профориентация персонала, его профессиональная и организационная адаптация. Деловая оценка персонала. Организация проведения аттестации персонала. Основы организации труда персонала. Высвобождение персонала.

Управление поведением персонала

Теория поведения личности в организации. Этика деловых отношений. Организационная культура. Конфликты в коллективе: причины конфликтной ситуации, объекты конфликтных отношений, прогнозирование и предупреждение конфликтов. Роль кадровых служб в разрешении конфликтов.

Инновационный потенциал организации

Сущность инновационного потенциала организации. Его основные элементы. Инновационная активность. Основные факторы, влияющие на нее. Оценка инновационного потенциала.

Формирование инновационных стратегий фирм

Характеристика инновационных стратегий. Типы инновационного поведения фирмы: виоленты, патиенты, эксплеренты, коммутанты.

Понятие инновации и ее основные свойства

Толкование инновации. Широкий и узкий подход к ее определению. Новация. Причины возникновения инноваций. Особенности инноваций.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: