Кибернетические принципы менеджмента

Кибернетика обогатила менеджмент такими фундаментальными принципами, как принцип необходимого разнообразия и принцип оптимальности Беллмана.

Разнообразие - это количественная характеристика системы, определяемая соотношением: , где u - число возможных различных состояний системы.

Согласно принципа необходимого разнообразия, разнообразие управляющей системы должно быть не меньше, чем разнообразие управляемого объекта. При управлении социально-экономическими системами реализация этого принципа требует построения системы управления не менее сложной, чем управляемый объект. Достигаться это может за счет:

– во-первых, выделения различных подсистем управления, каждая из которых решает свою задачу на относительно самостоятельном участке, т.е. производится функциональное разделение управленческого труда;

– во-вторых, построения аппарата управления по иерархическому принципу, выделяя уровни управления;

– в-третьих, использования высоких информационных технологий для обработки больших объемов информации.

Принцип оптимальности Беллмана, названный в честь американского математика Р.Беллмана, гласит, что результат многоэтапного процесса может быть оптимальным только в том случае, если оптимальным является результат каждого этапа.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: