Главная
Популярная публикация
Научная публикация
Случайная публикация
Обратная связь
ТОР 5 статей:
Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия
Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века
Ценовые и неценовые факторы
Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка
Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы
КАТЕГОРИИ:
|
Три основные стадии развития современного менеджмента с учетом методов и критериев.
Стадии
| Методы управления
| Характеристики и критерии управления
| Пионерская стадия (1820-1890 г.)
| Традиционные методы (административно-командный метод управления) и личные способности предпринимателей.
| Предприниматель управляет сам лично и не нанимает для этого других менеджеров. Все зависит от личной инициативы и деловых качеств предпринимателя.
| Организационная стадия (начало XXв.)
| Научный подход к организации управления на предприятии. Администрирование.
| Возникает научная организация труда. Отказ от традиционных методов управления. Возрастает роль мастеров и инструкций. На предприятии ведется учет времени и нормирования труда. Возникает идея сотрудничества работодателя с нанятым персоналом.
| Интеграционная (30-е г. 20 в по настоящее время)
| Появились поведенческие подходы к организации управления (корпоративная культура на предприятии, кодекс этики).
| С появлением новых технологий открываются новые возможности для человека. Предприятие существует как для покупателя в качестве покупателя, так и для человека в качестве партнера.
| Вывод: таким образом эволюция управления как научной дисциплины зависит не только от системы управления, но так же и от смежных дисциплин, такие как: математика, психология, социология. На современном этапе мы видим, что система управления тесно связана с управлением бизнесом.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|