Статья 45. Льготы и компенсации работникам горного предприятия в связи с прекращением деятельности данного предприятия

1. Работники горного предприятия, которое подлежит ликвидации или консервации, в соответствии с настоящим Законом за счет средств, предусмотренных проектом ликвидации или консервации данного предприятия, получают компенсационные выплаты в случае увольнения, предусмотренные законодательством Луганской Народной Республики, нормами коллективного договора горного предприятия, а также пользуются другими социальными гарантиями, предусмотренными нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики.

2. Указанные гарантии распространяются на:

1) работников, которые находились в штате горного предприятия на момент начала его ликвидации или консервации;

2) работников, которым возмещался вред, причиненный увечьем или другим повреждением здоровья, связанным с выполнением трудовых обязанностей;

3) работников, избранных в состав выборных органов первичных профсоюзных организаций, которые действовали на горном предприятии.

3. Высвобожденным работникам право на труд гарантируется путем трудоустройства через государственную службу занятости населения на другие горные предприятия с учетом их профессиональной подготовки и специализации и на предприятия других отраслей.

4. Работникам горных предприятий, которые увольняются в связи с выходом на пенсию при ликвидации или консервации горного предприятия, выплачивается компенсация, предусмотренная коллективным договором (отраслевым соглашением). Размер такой компенсации устанавливается в зависимости от стажа работы работника.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: