ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Вопрос 69. Субъекты рынка труда и общая характеристика их правового статуса.Субъектами рынка труда являются: - предприниматели, - объединения предпринимателей, - наемные работники, - профсоюзы, - объединения профсоюзов - иные объединения работников, - государство в лице его уполномоченных органов. Все они имеют различные интересы на рынке, который оказывает существенное влияние на условия существования как предпринимателей во взаимоотношении с работниками, так и самих представителей наемного труда. Состояние предложения рабочей силы на рынке наемного труда может оказать существенное влияние на результаты предпринимательской деятельности и формирование чистой прибыли. Предприниматели занимают ключевое место в обеспечении эффективного функционирования рынка труда, т.к.: - источником средств, необходимых для финансирования программ и мероприятий социального характера, прямо или косвенно являются полученные предпринимателями доходы, - предприниматели участвуют во всех двусторонних и трехсторонних соглашениях в рамках системы социального партнерства как на уровне отдельных предприятий, учреждений и организаций, так и на общефедеральном уровне, - предприниматели активно содействуют и непосредственно участвуют в реализации социальной политики государства. Государственные органы выступают на рынке труда в целях обеспечения социальной политики государства, реализации социально–экономических прав граждан и, в конечном счете, совершенствования механизма функционирования рынка труда. Обязанности наемного работника возникают на основе трудового договора с работодателем. Далее говорите все, что знаете по трудовому праву. Посредством заключения коллективного договора они получают большие возможности, что, в свою очередь, иногда ущемляет права работодателя, т.к. для него это обязанность, а не право. Равенство сторон главный принцип, но здесь он, видать, нарушается. Содействие найму персонала оказывают частные организации (биржи труда, службы занятости и т.д.), деятельность которых осуществляется на основании лицензии. Специализированными органами, обеспечивающими функционирование рынка труда, являются: - Федеральная служба занятости РФ; - Служба по урегулированию коллективных трудовых споров Министерства труда и социального развития РФ; - органы социального партнерства (комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений, примирительные органы по урегулированию коллективных трудовых споров, координационные комитеты содействия занятости населения); - коммерческие организации, деятельность которых связана с содействием трудоустройству, профессиональной ориентации и психологической поддержке безработных граждан и незанятого населения (биржи труда, службы занятости и т.д.); - кадровые службы предпринимателей.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|