Сервис рекрутинга для кандидата

• Конфиденциальность и профессионализм в работе с кандидатом.

Оценка кандидатов и ее задачи

• Преимущества и недостатки разных способов оценки кандидатов.

• Целесообразность и ограничения применения инструментов оценки.

• Выбор и использование надежных и валидных инструментов оценки.

Собеседование как наиболее востребованный рекрутингом метод оценки кандидатов

• Виды собеседований, их применимость в рекрутинге.

• Навыки проведения собеседований и их отработка.

• Основные вопросы собеседования: определение профессиональных качеств, мотивация, совместимость с компанией, личностная совместимость.

• Как разработать собственный стиль собеседования.

• Комбинирование различных видов собеседований. Мастерство проведения собеседований при ограниченном времени

• Полноценное собеседование за 30 минут.

• Блиц-собеседование за 15 минут.

Значение телефонного собеседования в рекрутинге

• Особенности проведения телефонного собеседования.

• Тактические приемы при телефонном собеседовании.

Участникам предоставляются учебные материалы. По окончании тренинга вручаются сертификаты.

Продолжительность тренинга: 2 дня с 10:00 до 18:00. В стоимость входят кофе-паузы.

Информация по тел.: (812) 572-18-32 или по e-mail: info@foramnts.ru. Антон Иванов

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: