Порядок начисления дополнительной зар.платы.

1.Оплата отпусков. ТК РФ (ст.139), постановление правит-ва РФ №922 от 24.12.2007 “Об особенностях порядка исчисления ср.зрпл”. Расчетным периодом для исчисления суммы отпускных считаются 12 месяцев, предшествующих отпуску. В расчет ср.зрпл.включаются виды оплат по определенному перечню: а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время; б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам; в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение; г) заработная плата, выданная в неденежной форме; д) денежное вознаграждение (денежное содержание), начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий, действующих на постоянной основе; е) денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время; и др.

1)Расчет суммы отпускных в случае полностью отработан-го расч.периода. C₀=ср.дн.зрпл*кол-во календ.дней отпуска. Ср.дн.зрпл.=∑зрпл за расч.период/(12*29,4) {12-месяцев;29,4-ср.месячное число календ.дней}.

2)Расчет суммы отпускных в случае неполностью отраб-го периода. Ср.дн.зрпл.=∑зрпл за расч.период/К(кол-во кал.дней в расч.периоде).

2.Расчет пособий засчет ср-в фонда соц.страх. Нормативные док-ты по учету страх. взносов: -ФЗ от 28.11.2009 №292-ФЗ”О бюджете фонда соц.страхования РФ на 2010 г. И на плановый период 2011 и 2012 гг.”; -ФЗ от 24.07.2009 №212-ФЗ”О страховых взносах в Пенс.фонд РФ, фонд соц.страх, фед.фонд обяз.мед.страх. и тер-е фонды обяз.мед.страх.”; -ФЗ от 28.11.2009 №297-ФЗ”О страх.тарифах на обяз-е соц.страх.от несчастных случаев на пр-ве и профес-х заболеваний на 2010 и на пл.период 2011,2012”: -ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ”Об обязат.соц.страх.на случай временной нетрудоспособности и в связи с мастерством”. -Постановление правит-ва РФ от 15.06.2007 №375”Положение об особен-х порядка исчисления пособий по врем.нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, гражданам, подлежащим обязат.соц.страх.на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”. -Гл.24 НК РФ. 3.Расчет пособий по временной нетрудоспособности. Если СрЗрпл<=Max D, то П=СрЗрпл*СтрС*Кд; Есди СрЗрпл>=Max D, то П=Max D*СтрС*Кд, где П-пособия по временной нетрудосп-ти, СрЗрпл-ср.дн.зрпл, исчисленная путем деления зрпл за 12 месяцев на 365 дней завычетом сумм и периодов., предусмотренных п.8 Постановления №375; MaxД – максимальный дневной – это максимальный размер средне-дневного пособия, определяемый как предельная величина базы для начисления страховых взносов, делённая на 365 дней в соответствии с п.19 Постановления №375. Предельная величина в 2010 г. составляет 415.000 руб. в соответствии со статьёй 8 закона №212-ФЗ. MaxД=415000/365=1136,99 руб. СтрС – размер пособия в процентах в зависимости от страхового стажа. Страховой стаж: до 5 лет (СтрС=60%), 5-8 лет (80%), >8 лет (100%) Кд- количество календарных дней нетрудоспособности, подлежащих оплате.

4. Пособие по беременности и родам Пособие выплачивается застрахованной женщине в размере 100% средней ЗП при условии, если она не превышает предельного размера средне-дневной ЗП. СрдЗП<=MaxД=>П=СрдЗП*Кд и СрдЗП>= MaxД=>П=MaxД*Кд

5. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Расчёт производится по формуле: Ср дн ЗП*30,4(<=)max Ср ЗП=>П=Ср дн ЗП*30,4*40% или Ср дн ЗП*30,4(>=) max Ср ЗП=>П=max Ср ЗП*40%, где 30,4 – среднее количество дней в месяце, определённое законом №255-ФЗ; 40% - это процентная составляющая среднемесячного заработка, установленная законом №255-ФЗ; max Ср ЗП – предельная сумма среднемесячной ЗП, определяемая как предельная величина базы дляначисления страховых взносов, деленная на 12 месяцев. max Ср ЗП = 415000/12=34583,33 руб.

6. Расчёт прочих видов дополнительной ЗП(оплата выполнения гос обязанностей, оплата льготных часов подросткам, оплата доп. часов кормящим мамам и т.д.) Сумма ЗП=средняя ЗП за единицу времени*количество времени Ср ЗП = ЗП за 12 месяцев/ фактически отработанное время (при любом режиме работы).

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: