Права главного инженера депо

Главный инженер эксплуатационного локомотивного депо имеет право:

– отстранять от работы работников локомотивного депо в случаях, когда их действия или состояние угрожает безопасности движения поездов и обслуживанию пассажиров;

– отставлять от работы локомотивы с неисправностями, угрожающими безопасности движения поездов;

– представлять рапорт на имя начальника депо о лишении машинистов и помощников машинистов предупредительных талонов за выявленные недостатки при исполнении ими должностных обязанностей;

– делать устные замечания и производить запись в служебные формуляры техников - расшифровщиков, машинистов и помощников машинистов, о выявленных недостатках в работе;

– оперативно информировать причастных должностных лиц железнодорожного транспорта о выявленных нарушениях угрожающих безопасности движения и требующих принятия срочных мер;

– ходатайствовать перед начальником депо о поощрении работников депо за безупречное выполнение должностных обязанностей, проявленную бдительность и действия, позволяющие предотвратить нарушения безопасности движения поездов;

– ходатайствовать перед начальником депо о привлечении работников эксплуатационного локомотивного депо к дисциплинарной и материальной ответственности;

– ходатайствовать перед начальником депо об освобождении от занимаемой должности работников локомотивных бригад.

48.5 Главный инженер несет ответственность:

1 За некачественное выполнение или не в полном объеме хотя бы одного из пунктов нормативов - неначисление или снижение премиальной оплаты труда.

2 За невыполнение одного из пунктов нормативов – замечание.

3 За невыполнение должностных нормативов личного участия – выговор.

4 За систематическое невыполнение - рассматривать соответствие занимаемой должности в комиссии дирекции тяги.

49 Организация работы заместителя начальника депо
по кадрам и социальным вопросам

Общие положения

На должность заместителя начальника депо по кадрам и социальным вопросам назначается лицо, имеющее высшее образование, обладающее организаторскими способностями и умением работать с людьми.

Во время отсутствия заместителя начальника депо по кадрам и социальным вопросам его обязанности возлагаются на специалиста по управлению персоналом в соответствии с приказом начальника депо.

В непосредственном подчинении у заместителя начальника депо по кадрам и социальным вопросам находятся специалисты по управлению персоналом и инженер по подготовке кадров.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: