Анализ состояния охраны труда на предприятии за последние 5 лет с разработкой мероприятий по его улучшению

В ГЛХУ «Глусский лесхоз» вопросам охраны труда уделяется должное внимание. Сохранение здоровья и обеспечение безопасных условий труда возложены на администрацию лесхоза: директора, главного лесничего, инженера по охране труда, а в лесничествах – на лесничих, в цехе – на начальника цеха, мастеров участков. Непосредственное руководство работой по охране труда в лесхозе возложено на инженера по охране труда. Он участвует в разработке технологических указаний, правил по охране труда, организует обучение, контролирует своевременность и качество инструктажа, участвует в расследовании несчастных случаев и разработке мероприятий по их предупреждению.

На предприятии оборудован кабинет по охране труда, который предназначен для проведения обучения и инструкций по безопасным методам работы, для проведения семинаров, лекций, бесед по технике безопасности, производственной санитарии и гигиены труда. Кабинет оснащен наглядными пособиями – плакатами, схемами, учебными пособиями, справочниками и методической литературой, нормативно-технологическими документами, необходимыми для проведения обучения,

инструктажа и консультаций, работающих по вопросам трудового законодательства, производственной санитарии, противопожарной защиты. Уголок по охране труда имеется в каждом лесничестве.

В Глусском лесхозе массовая пропаганда техники безопасности, осуществляется путем проведения лекций, бесед, совещаний с обсуждением состояния охраны труда. На все виды работ в структурных подразделениях имеются разработанные инструкции по охране труда. С вновь прибывшими на работу и уже работающими проводят инструктажи в зависимости от поставленных целей.

Вводный инструктаж проводится со всеми вновь поступающими работниками, включая сезонных, временных и работающих по совместительству рабочих, с лесниками, а также рабочими, командированными на предприятие, в организацию для выполнения работы, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. Его цель – ознакомить работника с общими положениями по охране труда, правилами внутреннего трудового распорядка и характеристикой предприятия.

Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или специалист, на которого возложены эти обязанности. При приеме временных и сезонных рабочих в отдаленные от предприятия подразделения вводный инструктаж может проводиться руководителем данного структурного подразделения. Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной на основе типовой программы ввод вводного инструктажа, согласованной с профсоюзным, и утверждается главным инженером (главным лесничим) предприятия. О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с подписью инструктирующего и инструктируемого.

Первичный инструктаж проводится со всеми вновь поступившими на предприятие рабочими, прослушавшими вводный инструктаж, а также с теми работниками, которые уже работают, но переводятся с одной работы на другую. Первичный инструктаж проводит технический руководитель подразделения. Инструктаж не проводится с работниками, у которых отсутствует потенциальная опасность получения травм. Для этого существует список профессий и должностей, с которыми не проводится инструктаж на рабочем месте. Проведение инструктажа фиксируется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктирующего и инструктируемого.

Стажировка на рабочем месте проводится после первичного инструктажа в течение 2–14 смен опытным рабочим под контролем технического руководителя, после чего оформляется его допуск к самостоятельной работе. Допуск к стажировке оформляется письменным распоряжением (приказом) начальника цеха с указанием продолжительности стажировки и лица, ответственного за соблюдение правил техники безопасности. Повторный инструктаж проводится со всеми работающими не реже чем один раз в три месяца; он повторяет первичный инструктаж и регистрируется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж проводится при введении в действие новых или пересмотренных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений и дополнений к ним; при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования и других факторов, влияющих на безопасность труда; при нарушении работающими требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травмам, взрыву или пожару; по требованию государственных органов надзора и контроля за охраной труда при выявлении нарушений нормативных актов, предписаний инженера по охране труда или после каждого несчастного случая; при поступлениях информационных материалов об авариях и несчастных случаях на аналогичных производствах и видах работ; при перерывах в работе – для работ с повышенной опасностью более чем на 30 календарных дней, для остальных работ – 60 дней. О проведении внепланового инструктажа лицо, его проводившее делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с указанием причин его проведения.

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности, при проведении работ с повышенной пожарной опасностью, на проведение которых оформляется наряд-допуск либо разрешения. При проведении целевого инструктажа, лицо, проводившее инструктаж, делает запись в наряде-допуске или журнале регистрации инструктажа на рабочем месте. Все журналы регистрации инструктажей пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.

Раз в год со всеми работниками лесхоза проводится обучение по технике безопасности. С рабочими курсовое обучение проводит инженер по охране труда лесхоза по десятичасовой программе. После окончания обучения все работники лесничества сдают зачет комиссии, в которую входят инженер по охране труда, лесничий и председатель цехового комитета.

Инженерно-технические работники и служащие курсовое обучения по охране труда проходят в конторе лесхоза по программе – 48 часов. Обучение проводит главный лесничий или инженер по охране труда. После изучения программы все обучающиеся сдают зачеты на право допуска к дальнейшей работе. Лицам, которые получили допуск к работе, выдается соответствующее удостоверение, или делается соответствующая запись в уже имеющемся удостоверении.

В лесхозе делается все возможное для обеспечения рабочих средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Для перевозки рабочих и лесной охраны на объекты работ и обратно имеется семь, оборудованных для перевозки людей автомашин, также используется гужевой транспорт. Проводится предрейсовый медицинский контроль за физическим состоянием водителей на базе лесхоза. Лесная охрана и постоянные рабочие проходят медицинские осмотры.

Ежемесячно на предприятии проводятся «Дни и недели охраны труда», а также собрания, на которых рассматриваются вопросы, связанные с общими недостатками в работе по охране труда.

В лесхозе проводится целенаправленная работа по сокращению и облегчению тяжелого физического труда и опасных работ. С этой целью, если это возможно, осуществляют замену ручного труда на механизированный.

Наличие санитарно-бытовых помещений для работников цехов дерево-обработки и гаража на 2013 г. приведено в таблице 3.3.

Таблица 3.3 – Наличие и прирост санитарно-бытовых помещений на 2013 г.

Продолжение таблицы 3.3

Анализируя данную таблицу, можно сделать вывод, что санитарно-бытовые условия лесхоза находятся на довольно высоком уровне. Единственный недостаток заключается в недостаточном наличии передвижных обогревательных домиков, и как мы можем видеть, обеспеченность которыми составляет всего 42%. Ежегодно на улучшение мероприятий по охране труда выделяются денежные средства.

Финансирование мероприятий по охране труда в ГЛХУ «Глусский лесхоз» осуществляется за счет госбюджета. Данные о расходе денежных средств на мероприятия по охране труда в ГЛХУ «Глусский лесхоз» приведены в таблице 3.4.

Таблица 3.4 – Расход денежных средств на мероприятия по охране труда

Анализируя данные таблицы 3.4, можно сделать вывод, что отчисления на охрану труда с каждым годом увеличиваются. Это способствует эффективному ведению охраны труда и снижению негативных воздействий производственных процессов. Выделенные средства расходовались в основном на обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, обеспечение специальной одеждой и обувью, ее эксплуатацией и ремонтом; также на обучение по охране труда.

На результаты качества работы большое влияние оказывают опасные и вредные производственные факторы (шум, вибрация, неблагоприятные метеорологические условия и другие).

Шум, являясь биологическим раздражителем, не только действует на слуховой аппарат, но может вызывать расстройство сердечнососудистой и нервной систем, пищеварительного тракта, а также способствует возникновению гипертонической болезни. Кроме того, шум является одной из причин быстрого утомления работающих, может вызывать головокружение и привести к несчастному случаю. Вибрация от оборудования передается через конструкции и пол к человеку и вызывает общую вибрацию его тела. Систематическое воздействие вибрации вызывает вибрационную болезнь (неврит) с потерей трудоспособности. Эта болезнь возникает постепенно, вызывая головные боли, боли в суставах, судороги пальцев, спазмы сосудов и нарушение питания тканей тела.

При высокой температуре окружающего воздуха возможно перегревание организма, последствиями чего являются усиленная работа сердечнососудистых и дыхательных систем, появляется сильное потоотделение. С потом теряется большое количество солей и витаминов С и В₁. Кровь сгущается, поэтому сердцу приходиться работать с большим напряжением. Дальнейшее накопление тепла приводит к патологической гипертермии (избыточном наполнении кровью сосудов кожного покрова, головной боли, общей слабости, тошноте, учащении дыхания и пульса), судорожной болезни (характеризуется тоническими судорогами), а также к тепловому удару (выражается во внезапной потере сознания, бледности).

Охлаждение организма чаще всего связано со значительной отдачей тепла через нижние конечности и наступает тем быстрее, чем выше влажность и скорость движения воздуха. Основными симптомами являются ощущение холода, побледнение кожного покрова, замедление частоты пульса и дыхания, повышение кровяного давления, поражение нервов конечностей, кончиков ушей, носа, воспалением лицевого и тройничного нерва.

На определенных участках работ в лесном хозяйстве и лесозаготовительной промышленности при работе на открытых пространствах воздух загрязняется: при опиливании, опрыскивании, обработке семян ядохимикатами на валке деревьев и раскряжевке хлыстов бензомоторными пилами, что способствует головокружению, тошноте, недомоганию и снижению работоспособности рабочего. Серьезным профессиональным заболеванием является силикоз, вызываемый длительным вдыханием пыли, которая содержит свободную двуокись кремния.

Данные заболеваемости в ГЛХУ «Глусский лесхоз» за последние пять лет представлены в таблице 3.5.

Таблица 3.5 – Данные заболеваемости на производстве

Как показывают данные таблицы 3.5, в хозяйстве постоянно колеблется показатель частоты заболеваний. Это связано с тем, что большинство работ выполняется на открытом воздухе, где нарушен температурный режим работающих, а также с нарушением правил и норм производственной санитарии и гигиены труда, неиспользование спецодежды. Минимальное значение показателя частоты заболеваний наблюдается в 2009 г. Максимум показателя отмечается в 2011 г.

Показатель тяжести заболеваний также изменяется от 7,4 до 9,5. Максимальное значение этого показателя приходится на 2013 г., минимальное – на 2009 г.

Единственный смертельный случай произошел в 2008 г., когда ГЛХУ «Глусский лесхоз» была направлена бригада в количестве 13 человек в ГЛХУ «Березинский лесхоз» для выполнения работ по разработке ветровально-буреломных лесосек. Несчастный случай со смертельным исходом произошел с лесорубом 3-его разряда Катковского лесничества ГЛХУ «Глусский лесхоз» 26 августа 2008 года в 9 часов 45 минут. Смерть наступила в результате механической асфиксии от закрытия дыхательных путей сыпучими продуктами (грунт, перегной). Этиловый спирт в крови потерпевшего обнаружен не был.

В 2009 г. в цеху ГЛХУ «Глусский лесхоз» произошел несчастный случай со станочником, в результате которого произошла травматическая ампутация ногтевой и 2/3 средней фаланги у пальца левой кисти. Из объяснительных следует, что 25.08.2009 г., когда звено в составе станочников и укладчика пиломатериалов по распоряжению начальника деревообрабатывающего цеха производили распиловку делового горбыля на станке Ц-2КМ. Несчастный случай произошел в 19 часов 45 минут. Данные случаи говорят о том, что есть необходимость увеличить контроль за соблюдением правил по охране труда, чтобы в будущем исключить такие случаи.

Для того чтобы и в дальнейшем не допускать производственного травматизма предусматриваем следующие организационно-технические мероприятия:

– проведение постоянной работы по подготовке и повышению квалификации рабочих;

– своевременную и качественную разработку технологических карт;

– качественную подготовку рабочих мест;

– соблюдение санитарно-гигиенических требований в цехах;

– совершенствование безопасных приемов работы и производственной санитарии;

– регулярное проведение анализа причин, вызывающих производственную заболеваемость, разработку и осуществление конкретных мероприятий для ее устранения;

– учет состояния охраны труда при премировании;

– дальнейшее воспитание у работников дисциплинированности, чувства ответственности за личную безопасность и безопасность своих товарищей, а также правовое воспитание рабочих и служащих.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: