Поняття про групи. Класифікація груп у психології. Рівні розвитку групи. Лідерство та інші психологічні феномени колективу

Група - будь-яке об'єднання людей незалежно від того, якого характеру зв'язки виявляються між її членами. Група — це сукупність людей, які виділяються із соціуму завдяки наявності певних ознак (спільна професія, уподобання, погляди).

Класифікацій груп у психології. Види груп — великі та малі, реальні, умовні, офіційні, неофіційні та референтні. Великі та маті групи можуть бути реальними або умовними. Реальні групи — це об'єднання людей на ґрунті реальних стосунків — ділових чи особистісних. Так, реальною групою є учнівський клас, сім'я, коло знайомих тощо. Умовна група об'єднує людей за якоюсь умовною ознакою — віком, статтю, національністю та ін. Члени умовної групи не підтримують між собою реальних контактів і навіть можуть не знати один одного. Офіційна (формальна) група створюється як структурна одиниця на підставі штатного регламенту, інструкцій та інших документів. Формальними є студентська група, сім'я, військовий підрозділ, виробнича бригада. Ділові стосунки між її членами визначаються посадовими обов'язками кожного й регулюються певним розпорядником. Неофіційна група — це спільність людей, що виникла нерегульованим шляхом, стихійно на підставі спільності інтересів її членів, симпатій, єдності поглядів і переконань чи з інших мотивів. Гак, неофіційними є групи осіб, що приятелюють між собою, шанувальники туризму, рибалки тощо. Референтна (еталонна) група — це реально існуюча чи уявна група, погляди, норми та цінності якої є взірцем для особистості, і за ними вона формує свої життєві ідеали, звіряє дії та вчинки.

Колектив — це група людей, які об'єднані спільною діяльністю та мають єдині цілі, підпорядковані цілям суспільства. Істотною ознакою колективу є суспільна значущість цілей та завдань, на реалізацію яких спрямовані зусилля його членів. Виконання спільної соціальне цінної та особистісно значущої діяльності сприяє встановленню та розвитку колективістських взаємин, формуванню колективізму як особливої якості особистості. "Колективоутворепня" — процес переходу групи до більш високого рівня розвитку, який обов'язково супроводжується низкою соціально-психологічних феноменів: підвищенням згуртованості та єдності колективу; формуванням колективістських форм поведінки та стосунків; ототожненням себе як члена колективу; орієнтацією на визнані колективом досягнення, норми поведінки та спілкування. Існують певні тенденції групової активності — інтеграція та диференціація. Інтеграція — це тенденція, що спрямована на зміцнення психологічної єдності членів групи, стабілізацію та впорядкування міжособистісних стосунків. Диференціація проявляється в певній спеціалізації та виділенні пріоритетних ділових та емоційних стосунків в малій трупі.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: