Анализ трудовых ресурсов и производительности труда

Трудовые ресурсы (кадры) предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования ко­торого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность.

Трудовые отношения с работниками станции Орша, включая вопросы найма и увольнения, режима труда и отдыха, условия оплаты труда, регулируются посредством трудовых договоров (контрактов) в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

К показателям использования трудовых ресурсов относятся производительность труда и численность работников, а также среднемесячная заработная плата и фонд оплаты труда.

В таблице 3.10 представлены показатели численности работников станции Орша в динамике за пять лет.

Таблица 3.10 – Показатели контингента станции Орша за 2008 – 2012 гг.

Рисунок 3.8 – Показатели численности работников станции Орша

Из таблицы 3.10 и рисунка 3.8 можно сделать вывод, среднесписочная численность работников станции Орша в динамике за пять лет увеличивается. В 2011 году среднесписочная численность увеличилась на 50 человек по сравнению с предыдущим 2010 годом и в 2012 году увеличение произошло на 13 человек по сравнению с 2011 годом.

На рисунке 3.9 представлена диаграмма среднемесячной заработной платы.

Рисунок 3.9 - Динамика среднемесячной заработной платы станции Орша за 2008-2012 года

Среднемесячная заработная плата в 2011 году увеличилась на 224,9 тыс руб или на 5,42 % по сравнению с базисным 2008 годом, однако, по сравнению с предыдущим 2011 годом среднемесячная заработная плата снизилась на 6,18 % по сравнению с предыдущим годом, в 2012 году снижение среднемесячной заработной платы произошло на 79,7 тыс руб или на 1,82 % по сравнению с предыдущим 2011 годом.

Эффективность использование трудовых ресурсов на предприятии выражается в изменении производительности труда - результирующего показателя работы предприятия, в котором отражаются как положительные стороны работы, так и все его недостатки. Производительность труда, характеризуя эффективность затрат труда в материальном производстве, определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу продукции. Для оценки уровня интенсивности использования персонала применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда.

Производительность труда станции Орша определяется отношением отправленных вагонов на среднесписочную численность работников по эксплуатации.

В таблице 3.11 представлены показатели производительности труда в натуральном выражении (ваг/чел) и стоимостном (млн руб/чел).

Таблица 3.11 – Показатели производительности труда

Продолжение таблицы 3.11

Рисунок 3.10 - Динамика производительности труда в натуральном выражении станции Орша за 2008-2012 года

Из таблицы 3.11 и рисунка 3.10 можно сделать вывод, производительность труда в натуральном выражении на станции Орша в динамике за пять снижается, увеличение произошло в 2010 году на 2,1 % по сравнению с базисным 2008 годом и на 7,88 % по сравнению с предыдущим 2009 годом. В 2011 году снижение производительности произошло на 6,85 % и 8,76 % по сравнению с базисным и предыдущим годом соответственно. В 2012 году производительность труда снизилась на 13,07 % и 6,68 % соответственно по сравнению с базисным и предыдущим 2011 годом.

Рисунок 3.11 - Динамика производительности труда в стоимостном выражении станции Орша за 2008-2012 года

Производительность труда в стоимостном выражении в динамике за пять лет увеличивается. В 2011 году увеличение произошло на 97,98 % по сравнению с базисным 2008 годом и на 41,02 % по сравнению с предыдущим 2010 годом. В 2012 году производительность труда увеличилась на 319,1 % и 111,7 % по сравнению с базисным и предыдущим годом соответственно.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: