Трудовой процесс, его функция и классификация.

Трудовой процесс – сочетание трудовых операций – действий целевого содержания выполнении работ при производстве продукции.

Для более детального изучения трудового процесса трудовые операции разделяют на:

– приемы – часть трудовой операции, представляющая собой отдельное законченное действие исполнителя;– действия; – движения.

Трудовой процесс происходит в течение определенного рабочего времени. Использование рабочего времени характеризует загруженность работника и интенсивность труда. Изучение этих показателей основано на аналитической классификации затрат рабочего времени исполнителя. Согласно единой классификации затрат рабочего времени исполнителя рабочее время состоит из:

– времени работы – периода, в течение которого работник производит действия, связанные с выполнением производственного задания;

– времени перерывов – периода, в течение которого работник бездействует, т.е. не выполняет производственное задание.

В свою очередь время работы можно разделить на следующие составные части:

– подготовительно-заключительное время (Тпз) – время, затрачиваемое на подготовку к работе и ее окончанию (подготовка рабочего места к работе и приведение его в порядок по окончании работы, приемка-сдача смены, получение-сдача задания на смену);

– оперативное время (Топ) – время, затрачиваемое на выполнение производственного задания (выделяют основное и вспомогательное оперативное время);

– время обслуживания рабочего места (Тобс) – время, затрачиваемое не поддержание рабочего места в работоспособном состоянии (уход за оборудованием, уборка рабочего места в течение рабочей смены, мелкий ремонт);

– время непроизводительной работы (Тнр) – время, затрачиваемое на выпуск брака, выполнение несвойственных функций.

Время перерывов можно разделить на следующие составные части:

– перерывы, предусмотренные технологией (Тпт);

– время на отдых и личные надобности (Тол);

– время перерывов по организационно-техническим причинам (Тот);

– время перерывов, связанное с нарушением трудовой дисциплины (Тзр).

Элементы затрат рабочего времени Тпз, Топ, Тпт, Тол являются регламентированными, а Тнр, Тот, Тзр нерегламентированными (потери рабочего времени).

Для оценки эффективности использования рабочего времени исполнителя рассчитывают следующие показатели:

1) коэффициент использования рабочего времени исполнителя – отношение продолжительности регламентированных элементов затрат рабочего времени к времени рабочего дня:

;

2) коэффициент использования оперативного времени – отношение оперативного времени к продолжительности рабочего дня:

,

3) процент возможного повышения производительности труда – отношение потерь рабочего времени к оперативному времени:

.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: