Принципы организации трудовых процессов.

Трудовой процесс происходит в течение определенного рабочего времени. Использование рабочего времени характеризует загруженность работника и интенсивность труда. Изучение этих показателей основано на аналитической классификации затрат рабочего времени исполнителя. Согласно единой классификации затрат рабочего времени исполнителя рабочее время состоит из:

– времени работы – периода, в течение которого работник производит действия, связанные с выполнением производственного задания;

– времени перерывов – периода, в течение которого работник бездействует, т.е. не выполняет производственное задание.

В свою очередь время работы можно разделить на следующие составные части:

– подготовительно-заключительное время (Тпз) – время, затрачиваемое на подготовку к работе и ее окончанию (подготовка рабочего места к работе и приведение его в порядок по окончании работы, приемка-сдача смены, получение-сдача задания на смену);

– оперативное время (Топ) – время, затрачиваемое на выполнение производственного задания (выделяют основное и вспомогательное оперативное время);

– время обслуживания рабочего места (Тобс) – время, затрачиваемое не поддержание рабочего места в работоспособном состоянии (уход за оборудованием, уборка рабочего места в течение рабочей смены, мелкий ремонт);

– время непроизводительной работы (Тнр) – время, затрачиваемое на выпуск брака, выполнение несвойственных функций.

Время перерывов можно разделить на следующие составные части:

– перерывы, предусмотренные технологией (Тпт);

– время на отдых и личные надобности (Тол);

– время перерывов по организационно-техническим причинам (Тот);

– время перерывов, связанное с нарушением трудовой дисциплины (Тзр).

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: