Сущность и значение технического нормирования труда.

Нормирование труда- это установление необходимых затрат рабочего времени еденицы продукции или ее производство в еденицу времени, определение применительно к существующим, конкретным производственным условиям, но с использованием опыта передовых рабочих и работников другого предприятия.

Основная задача технического нормирования труда (ТНТ) — установление научно обоснованной меры затрат труда на все виды работ и для каждого вида работника, занятого как в сфере производства, так и в сфере управления им.

ТНТ играет основополагающую роль в большинстве производственных расчетов: производственных мощностей, численности работающих, трудоемкости продукции, объемов производства той или иной продукции.

ТНТ позволяет:

а) наиболее полно выявить и использовать резервы повышения производительности труда;

б) оценить возможности насыщения рынка сбыта конкретной продукцией;

в) снизить себестоимость продукции;

г) улучшить использование производственных мощностей;

д) перестраивать наиболее рационально ход трудового процесса и его организацию.

Все это для рыночной экономики весьма существенно.

ТНТ, как мера затрат труда, существенно влияет на организацию самого труда (технологического процесса производства) и заработной платы.

ТНТ играет важную роль также в разделении или кооперации труда: позволяет учитывать не только качественные, но и количественные пропорции затрат труда различных категорий работающих, дает возможность морально и материально заинтересовать их в систематическом улучшении организации труда и производства.

В связи с вышеизложенным понятно, что к нормам затрат труда предъявляются высокие качественные требования. Норма выражает действительно необходимое время на работы, которые следует выполнить, исходя при этом из условия наиболее рационального использования всех средств производства и труда работника.

Задачи нормирования труда:

1. Систематическое улучшение организации труда с целью уменьшения трудоемкости работы и увеличения ее производительности.

2. Разработка норм по труду с использованием передовых методов труда.

3. Анализ и установление резервов трудовых ресурсов.

4. Внедрение новейших достижений науки и техники.

5. Соблюдение правильного соотношения между ростом производительности труда и увеличение зарплаты работников. (увеличение производительности должно опережать увеличение зарплаты).

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: