Шифр и название компетенции
| Шкала оценивания
|
(0 баллов)
|
(12 баллов)
(базовый или пороговый уровень)
|
(14 баллов)
(высокий уровень)
|
(18 баллов)
(повышенный уровень)
|
Критерии оценивания
|
ОК-3 - способность использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности
| не способен использовать основы экономических знаний при выполнении курсовой работы
| использовал экономические знания при выполнении курсовой работы
| разработанный проект подкреплен экономическими расчетами
| владеет навыками оценки инвестиционных проектов
|
ОПК-1 - владение навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности
| не владеет навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов при выполнении курсовой работы
| владеет навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов при выполнении курсовой работы
| детально проработаны нормативные и правовые документы при разработке проекта
| внесены предложения в нормативные документы по совершенствованию деятельности организации при разработке заданного проекта
|
ОПК-3 - способность проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия
| не способен проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия
| способен проектировать организационные структуры, планировать и осуществлять мероприятия в рамках проектной деятельности
| способен проектировать организационные структуры участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия
| способен проектировать организационные структуры участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия, управлять проектной деятельностью
|
ПК-6 - способность участвовать в управлении проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений
| не способен участвовать в управлении проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений
| способен участвовать в управлении программой внедрения организационных изменений
| способен участвовать в управлении программами внедрения технологических и продуктовых инноваций или организационных изменений
| способен участвовать в управлении проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений
|
ПК-9 - умение моделировать бизнес-процессы и использовать методы реорганизации бизнес-процессов в практической деятельности организаций
| не умеет моделировать бизнес-процессы и использовать методы реорганизации бизнес-процессов в практической деятельности организаций
| использует методы реорганизации бизнес-процессов в практической деятельности организаций
| умеет моделировать бизнес-процессы и использовать методы реорганизации бизнес-процессов в практической деятельности организаций
| умеет моделировать бизнес-процессы и использовать методы реорганизации бизнес-процессов в практической деятельности организаций, способен доказать экономическую эффективность внедрения процессного подхода
|
Итого
| 0 баллов
| 60 баллов
| 70 баллов
| 80 баллов
|