ПРОГРАММА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ

БИЗНЕС-СТРАТЕГИИ

Данный раздел выполняется на основе изучения специальной учебной и научно-практической литературы, затрагивающей теоретические и прикладные аспекты управления персоналом.

Разработка кадровой политики организации

Следует указать взаимосвязь основных составляющих кадровой политики, анализ влияния внешних и внутренних факторов. Необходимо обозначить основные положения кадровой политики рассмотренного бизнеса (с учетом выбранной стратегии) и привести порядок реализации кадровой политики (полномочия, ответственность, принципы). В данном разделе определяется приоритетное направление работы кадровой службы, актуальное при реализации разработанной стратегии бизнеса.

Примеры приоритетных направлений:

- кадровое планирование на предприятии;

- мотивация персонала организации;

- система оценки персонала организации;

- формирование персонала организации (подбор и прием на работу);

- профессиональное развитие и обучение персонала;

- вознаграждение (система оплаты труда) персонала организации;

- подготовка руководителей и управление карьерой работника;

- анализа кадрового потенциала организации;

Подраздел 7.2

Название раздела 7.2 студент формулирует самостоятельно. В этом разделе должны быть изложены основные теоретические сведения о выбранном в разделе 7.1 приоритетном направлении.

Примеры названий: «Методы и модели кадрового планирования», «Основные теории мотивации труда», «Методические основы оценки персонала организации».

Рекомендуемая литература

1. Боумен, К. Основы стратегического менеджмента / К. Боумен. – М.: ЮНИТИ 1997. – 175 с.

2. Виханский, О.С. Стратегическое управление / О.С. Виханский. – М.: «Гардарика», 1998. – 296 с.

3. Ефремов, В.С. Стратегия бизнеса / В.С. Ефремов.– М.: «Финпресс», 1998. – 192 с.

4. Круглов, М.И. Стратегическое управление компанией / М.И. Круглов. – М.: РДЛ, 1998. – 768 с.

5. Маркова, В.Д. Стратегический менеджмент: курс лекций / В.Д. Маркова. – М.: «Инфра-М» «, 1999. – 488 с.

6. Минцберг, Г. Школы стратегий / Г. Минцберг. - СПб. «Питер», 2000. – 135 с.

7. Минцберг, Г. Стратегический процесс / Г. Минцберг. - СПб.: Питер, 2001 - 688 с.

8. Портер, М. Конкуренция / М. Портер. - СПб.: Питер, 2002. – 238 с.

9. Саати, Т. Принятие решений. Метод анализа иерархий / Т. Саати. — М.: Радио и связь, 1993. – 86 с.

10. Саати, Т. Аналитическое планирование. Организация систем / Т. Саати. - М.: Радио и связь, 1991. – 93 с.

11. Томпсон, А.А. Стратегический менеджмент. Ис-кусство разработки и реализации стратегии / А.А. Том-псон. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 576 с.

РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ

Методические указания

к выполнению курсового проекта по дисциплине

«Менеджмент»

Составитель Голубева Лариса Владимировна

Редактор Н.Н. Ярцева

Подписано в печать 30.12.2014 г. Формат 60х84 1/16.

Печать плоская. Усл. печ. л. 1,86. Тираж 100 экз. Заказ №

ФГБОУ ВПО «Ивановский государственный энергетический

университет имени В.И. Ленина»

153003, г. Иваново, ул. Рабфаковская, 34.

Отпечатано в УИУНЛ ИГЭУ

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: