Правила внутреннего трудового распорядка.

Правила внутреннего трудового распорядка (в дальнейшем Правила) являются одним из важнейших документов, регламентирующим порядок приема и увольнения сотрудников, время труда и отдыха, основные обязанности сотрудников и администрации, а также меры поощрения и взыскания.

Исходными данными для составления Правил являются:

Конституция (Основной Закон) республики;

Гражданский кодекс;

Трудовой кодекс;

Всеобщая декларация прав человека ООН;

постановления правительства по труду и социальным вопросам;

устав предприятия;

договор учредителей предприятия;

философия предприятия;

коллективный договор.

Типовые Правила состоят из таких основных разделов:

общие положения;

порядок приема и увольнения сотрудников;

время труда и отдыха;

основные обязанности сотрудников;

основные обязанности администрации;

меры поощрения и взыскания.

Дополнительно, в случае отсутствия таких документов, как философия предприятия и положение о служебной тайне, в Правила могут включаться разделы:

требования к сотрудникам;

условия оплаты труда;

социальные блага и гарантии;

служебная тайна.

Правила внутреннего трудового распорядка

1. Общие положения

2. Порядок приема и увольнения сотрудников

3. Время труда и отдыха

4. Основные обязанности сотрудников

5. Основные обязанности администрации

6. Меры поощрения и взыскания

7. Служебная и коммерческая тайны

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: