Главная
Популярная публикация
Научная публикация
Случайная публикация
Обратная связь
ТОР 5 статей:
Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия
Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века
Ценовые и неценовые факторы
Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка
Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы
КАТЕГОРИИ:
|
Компенсационные выплаты специалистам службы ТСОиА, Отдела кадров, бухгалтерии, юрисконсульт, секретари
Вид надбавки
| Показатели
| За сложность, напряженность, уровень профессионального мастерства
| За уровень контактов
| -Контакты в основном сотрудниками своего подразделения
-контакты с сотрудниками др. служб и их руководителями
-контакты с представителями внешних организаций
| За уровень ответственности
| -только за результаты своего труда
-за правильное и рациональное расходование средств гимназии
-за жизнь и здоровье учащихся или сотрудников
| За уровень владения ПК
| -владение Word и почтовыми программами
- Высокий уровень владения и использование в работе Word, Excel, Power Point, Internet, почтовых программ
-Владение и использование в работе Word, Excel, Power Point, Access, Internet, специальных программ для образовательных учреждений (1С, Net-School, КИАСУО, Хронограф, программы мониторинга и т.д.) или других специализированных программ
| За индивидуальные деловые качества
| Исполнительская дисциплина
| Точное и безупречное исполнение поручений. Отсутствие замечаний со стороны непосредственного руководителя, внешних организаций
| Соблюдение установленных сроков
| Работа всегда выполняется в установленные сроки
| [1] Библиотечно-информационный центр, служба психического и физического здоровья, административно-хозяйственная служба и комбинат питания.
[2] Положение о специализированном кабинете
[3] Список может быль не полон
[4] Слабый класс в старшей школе – общеобразовательный, подростковая – процент качества – от 50% в 5 кл. до %, начальная школа – до 60%,
[5] Срезы по математике, русскому языку, технике чтения проводятся не чаще чем раз в полгода, остальные срезы не чаще одного раза в год.
[6] По каждому методическому объединению должен быть разработан оценочный лист на урок (для посещения уроков).
[7] % соответствия полученного результата запланированному.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|