Вопросник к шкалированию мотивации конфликта

I. Из-за чего у Вас возникают конфликты с окружающими?

Человек мне просто не нравится.

Мы не понимаем друг друга.

У нас разное мнение по какому-либо вопросу.

II. Что Вы будете делать, если считаете, что в чем-то человек не прав?

Сразу скажу ему, что он не прав.

Попробую объяснить, почему он не прав, но если не получится - промолчу.

В зависимости от ситуации попробую объяснить человеку его ошибку, но так, чтобы не обидеть его, или промолчу.

III. Вы считаете, что:

Конфликт и ссора - это одно и то же.

Конфликт - это несовпадение идей.

Конфликт возникает между людьми из-за разногласий по какому-либо вопросу.

IV. Если во время спора Вы понимаете, что не правы, как Вы поступите дальше?

Продолжаю спорить.

Постараюсь уйти от продолжения спора.

Признаю правоту другого.

V. Какие чувства толкают Вас на конфликт?

Злость, нетерпение, раздражение.

Обида, досада.

Ущемленное чувство собственного достоинства или достоинства близкого мне человека.

VI. Можете ли Вы сдержать раздражение, злость, обиду вовремя конфликта?

Обычно я не сдерживаю себя.

Я стараюсь сдерживать свои эмоции, но не всегда получается.

Чаще всего мне удается сдержать свои эмоции.

VII. Каким образом Вы поступите при возникновении разногласий с учителем?

Если меня обидели, отвечу тем же.

Промолчу, чтобы не обострять ситуацию.

Постараюсь спокойно разрешить возникшее недоразумение.

VIII. В конфликтной ситуации Вы:

Всегда идете на открытое столкновение.

Стараетесь избежать столкновения.

Действуете в зависимости от ситуации.

IX. Ваше отношение к конфликту:

Это возможность разрядки отрицательных эмоций.

Стараюсь избегать конфликтов, так как они портят настроение и отношения с другими людьми.

Бывают ситуации, в которых необходимо отстаивать свое мнение, интересы, взгляды.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: