Программа Налогоплательщик

Расчет зарплаты - один из наиболее ответственных участков бухгалтерии. Во всех организациях есть сотрудники, которым нужно правильно начислить и выплатить заработную плату. Также необходимо рассчитать и перечислить в бюджет «зарплатные» налоги, сдать отчетность.

Программа Налогоплательщик, предназначенная в первую очередь для сдачи на магнитных носителях информации о доходах физических лиц в ИФНС, успешно справляется с поставленной задачей.

«БАРС.Web-Образование», обеспечивает оказание государственных и муниципальных услуг в электронном виде, автоматизирует учет показателей сферы образования и служит для поддержки принятия управленческих решений.

Проведена декомпозиция информационной системы. Выделены следующие подсистемы и их задачи:

Подсистема: бухгалтерский учет

1. Учёт основных средств;

2. Учет движения денежных средств;

3. Учет материальных запасов;

4. Учет выполнения услуг;

5. Учёт финансовых операций;

6. Учет начисления и выдача заработной платы;

7. Составление бухгалтерских отчетов.

Подсистема: управление финансами

1. Анализ финансовой деятельности предприятий;

2. Составления и исполнения планов денежных средств;

3. Анализ экономической деятельности предприятий;

4. Учет поступления и расходов денежных средств;

5. Составление финансовых отчетов.

Подсистема: Управление транспортное обеспечение

1. Планирование ремонтных работ;

2. Планирование транспортных перевозок;

3. Учет подготовки транспортной документации (путевые листы);

4. Учет транспортных перевозок;

5. Отчетность.

Подсистема: Кадровое обеспечение

1. Учет расчета потребностей в трудовых ресурсах;

2. Учет заявок на проведении образовательных часов с детьми-инвалидами;

3. Учет штатного расписания;

4. Учет движения персонала;

5. Учет командировок, больничных листов, отпусков;

6. Табельный учет;

7. Отчетность.

Подсистема: Управление энергетическое обеспечение

1. Учет расчета потребностей в энергетических ресурсах;

2. Учет нормирование расходов энергетических ресурсов;

3. Учет доставки энергетических ресурсов до точек потребления;

4. Учет фактических расходов энергетических ресурсов;

5. Анализ технико-экономических показателей использования энергетического оборудования предприятия;

6. Отчетность.

Подсистема: Управление социальное обеспечение

1. Анализ потребности в капитальном ремонте;

2. Соблюдение норм и правил;

3. Учет организации спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий;

4. Учет реализации молодежных программ;

5. Отчетность.

Подсистема: Управление основной деятельности

1. Планирование управлением образования;

2. Учет информационно-методического обеспечения воспитательного процесс;

3. Анализ качества преподавания;

4. Анализ качества результата образования;

5. Отчетность.

В подсистеме «Управление кадровым обеспечением» не имеет программной реализации задача «Учет заявок на проведение образовательных часов с детьми-инвалидами»

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: