Факторы, влияющие на эффективность управления

Эффективность управления этносом и влияющие на ситуацию факторы могут быть выражены уравнением:

Эу = f(С)

То есть эффективность управления Эу есть функция ситуации С, в которой осуществляется попытка управлять.

Однако ситуация представляет собой целый комплекс различных условий, поэтому в полном виде уравнение выглядит так:

Эу = f (С)-У-Э-Р-И-В-[С]-П-Т-В-Д

где:

У—руководство, имеющее возможность управлять целями, изменять категории этноса;

Э—члены этноса;

Р—руководство иерархической структурой, замы­кающее на себе исполнительную власть в эт­носе;

И—иерархическая структура (люди, занятые не­посредственно руководством на всех уровнях, начиная от Р до самого нижнего);

В—внешнее противодействие этносу;

С—(может отсутствовать)—среда, понимаемая здесь как более крупный этнос, в которой рассматриваемый этнос входит как одна из составных частей;

П—противники, противостоящие этносы;

Т—требования, предъявляемые образом существования этноса, его раз­мерами, особенностями экоса и т. д.;

В—время принятия мер;

Д—другие условия, которые могут оказаться значимыми (бесконечно много).

У—руководство, определяющее ориентацию этноса, само привносит в ситуацию тот или иной стиль управления, проявляющийся в ис­пользовании тех или иных категорий этноса.

Э—члены этноса индивидуально и коллективно привносят в ситуацию свои собственные модели поведения, позиции, ожидания, планы.

Р—руководство иерархической структуры является членом уравнения из-за того, что от его объема власти и способности контролировать ситуацию (на доступном ему уровне) зависит возможность применения

мер контроля, использования аппарата принуждения и насилия, а также координации действий членов этноса.

И—иерархическая структура важна по той причине, что от ее состояния зависит действенность распоряжений Р.

В—внешнее противодействие—необходимое условие существования лю­бого этноса.

С—среда (если существует более крупный этнос, включающий в себя рассматриваемый) воздействует на него своими ценностями, сложив­шимися правилами, порядком, регламентом, обычаями, традициями и общей атмосферой. Законы такой среды (писаные и неписаные)— это рамки, в которых должен существовать этнос.

П—противостоящие этносы могут вести себя агрессивно по отношению к данному этносу (тогда это можно отнести к фактору В), а могут вести работу по разрушению ценностей этноса. Второе значительно опаснее.

Т—требования, предъявляемые образом существования этноса, его раз­мерами и условиями экоса. Это очень важный фактор, т. к от него зависит распорядок и образ жизни каждого человека, его образо­вательный и культурный уровень и многое другое. Разумеется, это нельзя не учитывать при планировании и проведении любых мер.

В—время, имеющееся для принятия мер, влияет на ситуацию Например, в кризисных ситуациях нет времени выяснять детали обстановки, тщательно анализировать ситуацию, рассматривать подробно воз­можные варианты и т. д., а также использовать медленно действующие или профилактические меры. Здесь требуется четкое директивное управление. Когда ситуация поменяется, можно подумать об изме­нении стиля управления на менее директивный и более гибкий.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: