Понятие об эффективности управления

Чем определяется эффективность управления этносом?

Предположим, что руководство «а» пытается воздействовать на этнос «А» для установления в нем того или иного внутреннего устройства или ориентации его на выполнение каких-то задач Попытка «а» будет расценена как успешная или безуспешная в зависимости от того, будет ли положение в этносе после этого соответствовать ожидаемому, то есть от того, удастся или не удастся «а» повернуть «А» в нужную сторону Конечно, в таких вопросах не может быть ответа по принципу «Да—нет», т. к. состояние этноса может быть отмечено на шкале, простирающейся от «удовлетворительно» до «неудовлетворительно» с промежуточными зонами между ними, которые трудно классифицировать:

положение в этносе после проведения мер воздействия с точки зрения целей воздействия

оценка использованного

стиля управления с точки зрения достижения целей воз­действия на этнос

Предположим, что управление «а» было успешным. Это значит, что этнос подчинился и выполнил поставленную задачу, т. е. его ответ на воздействие «а» попал в «успешную» зону шкалы. Но это вовсе не отражает полную картину эффективности

Если стиль управления «а» не соответствовал ожиданиям «А» и если «А» в целом был настроен против и выполнил та, что требовалось только из-за имеющейся у «а» власти, то можно сказать, что управление было хотя и успешным, но неэффективным «А» реагировал так, как хотелось «а», только потому, что «а» владеет средствами наказания и поощрения, а не потому, что члены этноса «А» находили какое-то удовлетворение в процессе достижения поставленных целей. (В идеале максимальное число важных для этноса задач должно выполняться членами этноса в процессе удовлетворения своих потребностей. Это достигается при помощи соответствующей рационализации функций категориями Истины, Красоты, Добра и Изобилия).

Например, если используемый стиль управления встречает благопри­ятный отклик и «А» выполняет какие-то задачи потому, что людям этого хочется и они находят в этом удовлетворение, то можно говорить, что

такое управление эффективно, т. к. члены этноса считают, что их деятельностью достигаются их же собственные цели Понятие эффек­тивности также можно соотнести со шкалой, простирающейся от «эф­фективно» до «неэффективно»:

Различие между успешным и эффективным управлением объясняет, почему во многих случаях руководство этноса добивается удовлетвори­тельных результатов только при постоянном осуществлении различных управленческих мер. Но как только они прекращаются, снова возрастает неорганизованность, начинаются беспорядки, упреки и ругань в адрес руководства.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: