Главная
Популярная публикация
Научная публикация
Случайная публикация
Обратная связь
ТОР 5 статей:
Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия
Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века
Ценовые и неценовые факторы
Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка
Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы
КАТЕГОРИИ:
|
Конфліктність особистості. Типи конфліктних особистостей.
Конфліктність особистості - це риси характеру чи їх поєднання, складна особистісна властивість, яка відрізняється частотою виникнення конфліктів і участі в них людини. Конфліктність особистості визначається комплексною дією психологічних та соціальних чинників. До психологічних чинників належать: особливості темпераменту, рівня агресивності, психологічної стійкості і саморегуляції, актуального емоційного стану, соціально-психологічних установок і цінностей, відношення до опонента, комунікативна компетентність тощо. До соціальних чинників відносяться: особливості умов життя і діяльності, середовища і соціального оточення, загального рівня культури та ін.
Дослідники визначають такі основні типи конфліктних особистостей: демонстративний, ригідний, некерований, надточний, безконфліктний, цілеспрямовано конфліктний (В.Шейнов, 1996).
Тип конфліктної особистості
| Поведінкові характеристики
| Демонстративний
| Завжди прагне бути в центрі уваги, здебільшого перебуває під впливом емоцій. Уникає кропіткої, систематичної праці. Досить добре почувається у конфліктних ситуаціях, особливо в поверхневих зіткненнях. Часто стає джерелом конфлікту, але не визнає цього.
| Ригідний
| Недовірливий, характеризується завищеною самооцінкою, потребує постійного підтвердження своєї значущості. Некритичний до власної поведінки, часто ображається, прямолінійний і негнучкий. Важко сприймає чужу точку зору, якщо вона відрізняється від його власної. Має низький адаптивний потенціал.
| Некерований
| Імпульсивний, непередбачувний, агресивний, недостатньо контролює себе, поводиться зухвало. Має завищену самооцінку, несамокритичний, у невдачах і неприємностях звинувачує інших. Невміло планує власну діяльність. Часто в запалі не зважає на загальноприйняті норми спілкування.
| Надточний
| Добросовісно і скрупульозно відноситься до роботи. Вимогливий до себе і до оточуючих. Всіх, хто не відповідає його вимогам (часто завищеним), різко критикує, сам легко ображається. Неадекватний в оцінюванні взаємовідносин. Надто сприйнятливий до деталей, надає надмірного значення зауваженням. Тривожний, важко переживає власні невдачі, аж до психосоматичних гюзладів.
| Безконфліктний (безвільний)
| Нестійкий в думках і оцінках, непослідовний у поведінці, занадто спрямований на компроміс. Характеризується недостатнім розвитком вольових якостей, внутрішньою суперечливістю, залежністю від думки оточуючих. Відсутність власних переконань і принципів може зробити безвільну людину знаряддям в руках людини, під впливом якої вона опинилася.
| Цілеспрямовано конфліктний (раціоналіст)
| Конфлікт для нього є засобом досягнення мети, тому він часто виступає його ініціатором. Вміє оцінювати позиції, в конфліктній ситуації прораховує усі можливі варіанти її розвитку. Добре володіє технікою спілкування в суперечках, схильний до маніпуляцій у взаємодії з іншими людьми.
| До характерологічних передумов конфліктності людини можна зарахувати: знижену самокритичність, імпульсивність, схильність до агресивної поведінки, невихованість, нетерпимість до недоліків інших, неуважність до людей, егоїзм, авторитарність. До ситуативних передумов належать: підвищена збудливість, втома, почуття невизначеності, невпевненості, нестійкість настрою, недостатня або викривлена поінформованість та ін. Таким чином, конфліктогенними виявляються тільки ті індивідуальні риси, які не просто пов'язані із вродженими властивостями нервової системи або належать до специфіки процесів сприймання, розуміння, переживання, а які переважно мають спонукальну силу. Спонукати можуть і наявні в особи переконання, і складні моральні почуття, і сформовані особистісні якості.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|