Соблюдение стандартов деловой этики, наличие и выполнение Кодекса чести руководителя, преподавателя, сотрудника

Требования деловой этики объединяют стандарты Международной практики регулирования деловых взаимоотношений. Требования соответствуют Положениям действующего законодательства Республики Казахстан с учетом всемирно признанной практики составления требований деловой этики или делового поведения.

Институт принимает и следует положениям Требований (СМК РК 2.04-2014)в качестве краткого руководства во взаимоотношениях со всеми участниками учебного процесса, для принятия деловых решений как стратегически важных, так и в повседневных ситуациях, с которыми сталкиваются руководители, ППС и сотрудники института.

Нормы деловой этики.

1) Корпоративная культура и стратегия:

- корпоративная культура строится на знании каждым преподавателем и сотрудником Миссии, Целей и Стратегических направлений развития института, понимания роли каждого в деятельности компании и умения ценить мнение и вклад всех ее сотрудников;

- стратегический план развития института – база для принятия решений в институте, причем стратегические планы своевременно доводятся до соответствующих подразделений и работников. Долгосрочные цели института связаны с текущими целями работников;

- институт приветствует активное участие студентов в жизни института и поддержании корпоративных традиций, что способствует развитию корпоративной культуры и внутреннего сотрудничества.

2) Ответственный руководитель любого ранга:

- руководители института принимают решения на основе базовых принципов и ценностей института и несут полную ответственность за порученные им задачи;

- руководители постоянно ведут работу по созданию команды последователей, объединенных общим видением;

- руководители уделяют время на осуществление функций наставничества, консультирование и работают над созданием кадрового резерва института.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: