Закон оптимальной загрузки

Закон оптимальной загрузки гласит: «Для каждого человека существует оптимальный объ­ем загрузки работой, при котором в полной мере раскры­ваются его способности и возможности».

В компаниях трудятся разные по образованию, опыту, здоровью и темпераменту люди. Время и качество выпол­няемых работ зависит как от их объема и сложности, так и от личностных особенностей человека. Очень большой объем работы может сразу напугать работника, и вместо мобилизующего фактора наступит тормозящий, сковыва­ющий дальнейшую деятельность человека. Малый объем работы расхолаживает человека и заставляет его искать другие виды деятельности, что не всегда идет на пользу компании и самому человеку.

Для каждого работника можно найти область эффек­тивной деятельности:

• по упреждению - с помощью различных методов тес­тирования;

• опытным путем - за счет использования методики «мелких шагов»: для каждого работника руководитель выбирает ориентировочный объем работы, который тот может выполнить в течение недели. Если работ­ник уверенно справился с заданием, то руководитель увеличивает объем задания на 10%, если не справился, то задание уменьшается на 10% и т.д. Такой прием повторяется многократно до достижения наилучших результатов.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: