Принципы соответствия

В группу принципов соответствия входят 4 принципа: принцип соответствия между поставленными целями и выделенными ресурсами, принцип соответствия распорядительства и подчинения, принцип соответствия эффективности производства и экономичности, принцип оптимального сочетания (соответствия) централизации и децентрализации производства и управления.

Принцип соответствия между

Поставленными целями и

Выделенными ресурсами

Принцип гласит: «Каждой цели должен соответствовать набор матери­альных, финансовых и человеческих ресурсов, призван­ных обеспечить выполнение набора задач».

Принцип соответствия

Распорядительства и подчинения

Принцип гласит: «У каждого работника должен быть только один линей­ный руководитель и любое количество функциональных».

У президента акционерного общества открытого типа линейным руководителем является собрание акционеров, которое может снять его с должности, однако решить вопрос о снятии с должности человека, находящегося на более низкой ступени управления, собрание должно поручить президенту.

Принцип соответствия

Эффективности производства

И экономичности

Принцип гласит: «Для каждой организации должно быть найдено соот­ветствие между эффективностью и затратами».

Приоритет в большинстве случаев принадлежит эф­фективности. Так, увеличение эффективности всегда связано с увеличением качества изделий, а это в свою очередь приводит к увеличению затрат, и это оправдано.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: