Роль и значение эффективности использования трудовых ресурсов.

Экономическая теория дает следующее определение труда: «Труд- это целесообразная деятельность человека, то есть не любая деятельность, а только та, которая приносит пользу обществу».

Труд может быть производительным и менее производительным. Показателем эффективности труда является его производительность. Существует много показателей эффективности производства, но производительность труда считается важнейшим из них.

Повышение производительности труда имеет большое экономическое и социальное значение, которое необходимо рассматривать на макро и микроуровне.

С народнохозяйственной точки зрения повышение производительности труда означает:

5 Рост валового внутреннего и национального продукта, национального дохода;

6 Рост фонда накопления и фонда потребления;

7 Основу для расширенного воспроизводства;

8 Основу для повышения уровня жизни трудящихся и решения социальных проблем;

• Основу для развития страны и роста экономического могущества государства;

Если исходить из чисто теоретических и экономических позиций, то граждане той страны, в которой достигнута наивысшая производительность труда должны иметь и самый высокий уровень жизни, то есть материальной основой для повышения уровня жизни является рост производительности труда. Рост производительности труда имеет большое значение и для предприятия;

Он позволяет:

9 Существенно снизить затраты на производство и реализацию продукции, если рост производительности труда опережает рост средней заработной платы;

10 При прочих равных условиях увеличить объем производства и реализации продукции, а следовательно и рост прибыли;

11 Проводить политику по увеличению средней заработной платы
работникам;

12 Осуществлять реконструкцию и техническое перевооружение предприятия;

13 Повысить конкурентоспособность предприятия и продукции, обеспечить финансовую устойчивость предприятия.

Предприятия самостоятельно формирует стабильный трудовой коллектив, способный на началах самоуправления достигать высоких конечных результатов. Обеспечивает соответствие кадров возрастающим требованиям современного производства, развивает Утвержден работников деловитость и ответственность за решение задач предприятия, воспитывает кадры на лучших трудовых традициях, добивается, чтобы каждый работник дорожил своим рабочим местом.

Особенностями формирования трудовых ресурсов в АПК в условиях НТП являются:
• Сокращение абсолютной численности и удельного веса занятых в сельском хозяйстве;

14 Увеличение количества населения, приходящегося на работника сельского хозяйства;

15 Увеличение численности квалифицированных рабочих основных профессий (механизаторов) и их удельного веса в общей численности работающих;

16 Увеличение абсолютного количества и удельного веса специалистов с высшим и средним специальным образованием;

17 Постоянное повышение престижности сельскохозяйственного труда за счет изменения его характера, содержания и условий, а также преодоления сезонности и возникновение новых профессий;

18 Сельское хозяйство становится отраслью индустриального производства, где требуется высокое квалифицированные кадры, специальной подготовки.

В процессе анализа необходимо установить наличие, состав, структуру и обеспеченность предприятия рабочей силой, ее движение, причины, состояние использования.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: