ТОР 5 статей:
Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия
Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века
Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка
Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы
КАТЕГОРИИ:
- Археология
- Архитектура
- Астрономия
- Аудит
- Биология
- Ботаника
- Бухгалтерский учёт
- Войное дело
- Генетика
- География
- Геология
- Дизайн
- Искусство
- История
- Кино
- Кулинария
- Культура
- Литература
- Математика
- Медицина
- Металлургия
- Мифология
- Музыка
- Психология
- Религия
- Спорт
- Строительство
- Техника
- Транспорт
- Туризм
- Усадьба
- Физика
- Фотография
- Химия
- Экология
- Электричество
- Электроника
- Энергетика
Структура дисциплины.
| № п/п | Наименование тем (разделов) | Объем дисциплины (модуля), час. | Форма текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации | |||||
| Всего | Контактная работа обуча-.щихся с преподавателем по видам учебных занятий | СР | ||||||
| Л | ЛР | ПЗ | КСР | |||||
| Очная форма обучения | ||||||||
| Тема 1 | Государственная кадровая поли-тика и управление персоналом | О, Д | ||||||
| Тема 2 | Концепции управления персоналом | О, Д | ||||||
| Тема 3 | Система работы с персоналом государственной и муниципальной службы: цели, функции и принципы управления персоналом | О, Д | ||||||
| Тема 4 | Определение потребности в персонале государственной и муниципальной службы | О, Д | ||||||
| Тема 5 | Система оценки персонала государственной и муниципальной службы: виды оценки, принципы. | О, Д | ||||||
| Тема 6 | Профессиональное продвижение и расстановка кадров государственной и муниципальной службы. Виды и стадии профессиональной карьеры | О,Д | ||||||
| Тема 7 | Формирование и методы подготовки кадрового резерва государственной и муниципальной службы | О | ||||||
| Тема 8 | Адаптация персонала государственной и муниципальной службы и виды адаптации | О,Д | ||||||
| Тема 9 | Обучение персонала государственной и муниципальной службы, виды обучения | О | ||||||
| Промежуточная аттестация | ||||||||
| Всего: | 108/ 3 | зачет | ||||||
| Заочная форма обучения | ||||||||
| Тема 1 | Государственная кадровая поли-тика и управление персоналом | 0,5 | 0,5 | О, Д | ||||
| Тема 2 | Концепции управления персоналом | О, Д | ||||||
| Тема 3 | Система работы с персоналом государственной и муниципальной службы: цели, функции и принципы управления персоналом | О, Д | ||||||
| Тема 4 | Определение потребности в персонале государственной и муниципальной службы | О, Д | ||||||
| Тема 5 | Система оценки персонала государственной и муниципальной службы: виды оценки, принципы. | О, Д | ||||||
| Тема 6 | Профессиональное продвижение и расстановка кадров государственной и муниципальной службы. Виды и стадии профессиональной карьеры | О, Д | ||||||
| Тема 7 | Формирование и методы подготовки кадрового резерва государственной и муниципальной службы | О, Д | ||||||
| Тема 8 | Адаптация персонала государственной и муниципальной службы, виды адаптации | О, Д | ||||||
| Тема 9 | Обучение персонала государственной и муниципальной службы, виды обучения | 0,5 | 0,5 | О | ||||
| Промежуточная аттестация | зачет | |||||||
| Всего: | 108/ 3 | зачет |
Формы текущего контроля успеваемости: опрос (О), диспут (Д).
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: