ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Предприятие как субъект хозяйствования.Предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. В зависимости от сферы деятельности различают промышленные, транспортные, торговые предприятия, предприятия связи и другие. Основные признаки предприятия: 1 Организационное единство - наличие на предприятии организационного коллектива со своей внутренней структурой и порядком управления. 2 Производственно-техническое единство - предприятие имеет конкретный комплекс средств производства, капитал, технологию для производства товаров и услуг. 3 Наличие обособленного имущества, которое предприятие самостоятельно использует в определенных целях. 4 Имущественная ответственность - предприятие несет полную ответственность своим имуществом по обязательствам. 5 Оперативно-хозяйственная и экономическая самостоятельность - предприятие само осуществляет сделки и операции, само получает прибыль и несет убытки. Главной целью коммерческого предприятия является получение прибыли, т. е. превышение результатов над затратами. Задачи предприятия: 1) бесперебойный и ритмичный выпуск высококачественной продукции; 2) удовлетворение общественных потребностей в продукции, формирование эффективной маркетинговой политики; 3) эффективное использование производственных ресурсов, повышение эффективности производства; 4) разработка стратегии и тактики поведения предприятия на рынке; 5) обеспечение конкурентоспособности предприятия и продукции; 6) совершенствование организации производства, труда и управления; 7) обеспечение роста квалификаций и большей содержательности труда работников, повышение их уровня жизни, создание благоприятного морально-психологического климата в трудовом коллективе.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|