Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






Деятельность администрации.




  *н - низкий с - средний в – высокий **-с учетом выполнения программы развития ДОУ за период с 2012 по 2015 г. Уров-ни* Достижения ДОУ за отчётный период**   Выявленные позитивные тенденции и причины, их обусловившие Выявленные проблемы и причины, их обусловившие
н с в
Деятельность администрации по разработке и реализации стратегии развития ДОУ
Администрация разъясняет и уточняет ценности и миссию ДОУ   +   - В ДОУ в соответствии с планом или по мере необходимости проводятся педагогические совещания, рабочие собрания - ДОУ имеет свой сайт. - Проводятся мероприятия с родителями на которых администрация разъясняет и уточняет ценности и миссию ДОУ Необходимость ознакомления участников образовательного процесса с изменениями в системе образования  
Администрация разъясняет цели деятельности, в том числе и стратегические     +
Коллектив образовательного учреждения включен в работу по планированию и анализу результатов деятельности ДОУ +         Недостаточная компетентность участников образовательного процесса из-за недостаточной разъяснительной работы по изменениям в законодательстве.
При разработке программы развития учитывается мнение и предложения сотрудников ДОУ   +  
Администрация организует работу по разработке и реализации программы развития   +   - Есть план по разработке и реализации программы развития на 2015-2020 г.     Требуется контроль за систематизацией работы над программой. Большой объем вопросов, требующих тщательной проработки и немедленного решения
Оценка деятельности.
Администрация систематически оценивает деятельность образовательного учреждения   +   Разработана система контроля деятельности образовательного учреждения.    
Внутренний контроль направлен на совершенствование деятельности ДОУ   +   Разработана система контроля.   - Требуется пересмотр системы контроля в соответствии с ФГОС ДО.
Администрация систематически проводит работу по повышению результативности и эффективности деятельности ДОУ   +   См. раздел 2 п. «Показатели эффективности работы ДОУ»    
Все члены администрации систематически повышают свою квалификацию     +      
Администрация поддерживает контакты
Администрация активно и эффективно сотрудничает с родителями   +   - Создана система работы с родителями - Сайт Родители стали активнее принимать участие в мероприятиях ДОУ. Причина – политика ДОУ в отношении работы с семьями. Большая степень загруженности родителей.
Администрация активно и эффективно сотрудничает с организациями-партнерами.   +   - Разработан план работы с социальными партнерами.     Взаимная заинтересованность в здоровье детей, их всестороннем развитии. - Отсутствие системы сотрудничества с ГОУ СОШ. - Не организовано сотрудничество со спортивными организациями
Руководство персоналом образовательного учреждения
В ДОУ есть сложившаяся система организационной культуры   +     Внедрено Положение «Кодекс этики педагогов» Недостаточно сформирована культура этики младшего педперсонала
Администрация создает условия, позволяющие реализовать и приумножить личные, профессиональные и творческие возможности членов коллектива, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.     + - Курсы повышения квалификации педагогов проводятся на базе ДОУ - На базе ДОУ проводятся районные мероприятия -На базе ДОУ проводятся мероприятия по обмену опытом работы с ДОУ СПБ. - Педагоги ДОУ распространяют опыт работы в районе, участвуют в конкурсах - В ДОУ проводятся корпоративные мероприятия - В ДОУ проводятся консультации и индивидуальные беседы педагогом-психологом с участниками педагогического процесса. Большое внимание уделяется созданию благоприятного климата в коллективе. Большая загруженность педагогов. Завышенное самомнение.
Администрация находится в постоянном контакте с трудовым коллективом   +   - Создана система работы с кадрами. - Регулярные, плановые и внеплановые собрания трудового коллектива. Высокий авторитет администрации ДОУ среди участников педагогического процесса. Большая загруженность административных работников





Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных